于事上磨砺之主持经历复盘

最近看到一个段子，挺有意思的。问：你有管理经验吗？答：有，管理过上百人。问：你的职位是？答：微信群主。看完，忍俊不禁。即便如此，今天我要写的主持内容，还真是关于微信群的。各位看官，可准备好了？

在2月底值月生工作结束后，我在班级里做了一次月度总结，工作内容和工作流程几乎都是我策划制定，全班69人参与。3月中旬，班级里做了一次关于区块链基础知识分享，邀请了班外成员围观，分享内容由嘉宾决定，我作为主持人只需要负责开场和结尾串词，并在中间环节过渡时稍微串一下词。总共有210多人参与，相比较第一次的主持，这次面对人数上的压力，还是挺紧张的，虽然我看不到他们。

但凡是经历，便会带给我们成长和不同的感受。这两次主持经历对我而言就是如此，带给我以下几个方面的收获。

1、如果你有一个想法，不要犹豫，先勇敢地迈出第一步。

或许是因为追求完美的缘故，即便脑子里有了想法，在没有很清楚前，我几乎不能下笔把它们写出来。于是，紧接着的“拖延症”就理所应当地出现了。准备值月总结会议和分享会串词，我都犯了这样的毛病，有点儿严重啊。

后来，在时间快要到的情况下， 我逼迫自己把总结的大致流程写下来，再一条一条去完善，好吧，前后弄了四个多小时，总算完了。分享会的串词，也拖了好久，最后也是想到一点写一点，再慢慢完善。即便如此，也用了两个多小时，太可怕了。

所以，先完成，再完美！

2、提前准备，会让你即使在遇到突发情况时也不至于太过慌乱。

关于两次主持的演讲稿，不怕大家笑话，第一次准备了四个小时，第二次准备了两个小时。准备有些慢，尤其是考虑可能的情况，如何去说才合理，还是费了一番功夫去琢磨。而且写下来文字，在读出来时并不顺口和自然时，还要更改。好吧，以前从来没有这样去逐字推敲，现在才明白，那些在台上口若悬河，神采奕奕的主持人们，不知私下又练习了多少。

3、良好的沟通协作很重要。

无论是班级总结，还是关于区块链知识的分享，都会涉及到其他成员的参与，因为，和大家沟通好整个流程，什么时候该谁上场，是一个基本却又必不可少地环节。让大家心中有数，才能尽最大可能地提高分享效率。但是，在准备区块链的分享时，若不是Kallen姐提醒我，我还真的会忘记提前和分享嘉宾串一下流程。

4、成就他人，帮助他人成长快乐无穷。

从刚开始接任值月生时，我向爱席、洲胖、杨大叔等战友取了经，他们教我要帮助别人成长。于是在值月期间，尽量让每组志愿者去思考如何做事，总结时，由各组志愿者去展示自己，他们都表现很棒！希望这样的经历也带给了他们成长。

5、主动寻求帮助，心怀感激，及时反馈。

如果你愿意在遇到困难时能够主动求助，措辞表达适当，别人在条件允许的情况下，还是会乐意施以援手。但是，接受了帮助也必须要心存感激，并对别人的帮助及时提供反馈。告诉他们，通过他们的帮助，你的问题是否解决，以及解决的结果等。这样有来有往才会形成一个良好的沟通闭环。

特在此感谢上述两次会议中帮助过我的所有人，你们的帮助和指点都让我成长。

当然，还有很重要的一点，我们也必须要有自己的一技之长，并不断学习提升自己，让自己做一个能够给别人提供价值的人。

6、时刻保持谦逊和清醒。

在两次会议后，有朋友给予了我较高的评价，能够得到大家的认可心中高兴是难免的。但是，我也时刻提醒自己不要得意忘形，我做的还不够好，从中吸取教训，时刻保持谦逊和清醒，才能走得更远。

7、及时总结复盘

人的记忆力是有限的，不能记住人生中发生的所有事。所以，当完成某件事后，无论成功失败与否，都必须要及时记录、总结、复盘，引发思考，记录自己的成长。

在两次会议中做得不好的有：

1、不能很好地控制自己的紧张情绪，在开场时都显得有些紧张，开场显得有些仓促。

2、没有在开场给打架播报会议的整个环节，或许会给听众一种茫然的感觉。

3、临场发挥还不够好，和听众的互动不够多，因此在气氛调动上还是略显不足。

以上，便是两次主持经历总结，希望能够在这样次基础上，慢慢做得更好。