《我们为什么不能拥有一切》：一本书教会你如何理直气壮的“偷懒”
不知道你是否有这样的经历，家族聚会中大家常常会选出一个倒霉蛋作为教育的对象，大家或是苦口婆心、或是略带讥讽、或是恨铁不成钢，言语就跟不要钱似的泼到他身上，以期对他身心能全面的净化。倒霉蛋唯唯诺诺、满口称是，大家同仇敌忾、其乐融融，于是宾主尽欢，完成了价值观的传递与升华，加强了家族的凝聚力，实现了聚会的目的，实在是有益身心的活动，当然——如果我不是这个倒霉蛋就更好了。
自从生了宝宝之后，我的重心不可避免的向家庭倾斜了。先是跟单位申请调到了一个清闲又边缘的部门，最近也推掉了一个到外地学习的机会。这些成了长辈眼中我懒惰、不上进的证明，于是，这次家族聚会的议题就是新时代女性如何兼顾事业和家庭。大家纷纷论证家庭不是事业成功的绊脚石，没有两者兼顾好，绝对是我对自己放松要求的缘故。
对家人的话我并不认同，但一时找不到合适的理由反驳。毕竟在传统观念中，我们更追求事业成功、社会奉献，寻求家庭幸福、个人快乐则被看做是不务正业、耽于享乐。所以，人家对你有期许，规劝你“上进”，怎么能是错呢？
直到我看到这本书《我们为什么不能拥有一切》，作者是安妮-玛丽.斯劳特，普林斯顿大学伍德罗.威尔逊公共与国际事务学院首位女院长，2009年出任美国国务院政策规划司司长。从事业上看，她不可谓是不成功了。可是，正在她事业蒸蒸日上，有望继续升任时，她却因办公地点离家太远，工作太忙，无法陪伴家人的缘由，选择辞职，重返校园，回归家庭。对于她这一选择，很多人表示扼腕、惊讶，觉得她自毁前程，对她的能力带了几分轻视。她对此做了深入的思考和探究，写成了这本书，作为对当今职业女性重要的指导。
开篇她就提出一个颠覆的观点：我们想要“向前一步”，先要勇于“向后一步”。要敢于审视指导我们言行的传统观点、文化因素，当仔细梳理之后，我们会发现，之所以我们身心俱疲却又饱受争议，是因为我们被几条似是而非的观念捆绑了，即：
1.我们可以拥有一切，只要你全力以赴追求事业；
2.我们可以拥有一切，只要你嫁对了人；
3.我们可以拥有一切，只要你排序正确。
这些观念不能说不对，但我们忽略了一点，世上本没有包揽一切的真理，我们不可能掌控一切。
就算我们运气爆棚，拥有了上述的一切，生活仍然会有自己的步调。比如，我们会遇到老人生病、孩子考试、爱人出差等各种突发事件；职场当中对女性的升职、加薪、工作安排会有歧视；工作制度中有种种刻板要求，等等。
就算我们运气爆棚之后再次人品爆发，能够爱人体贴、家人支持、老板公正、工作弹性、孩子铜皮铁骨、没有任何突发事件，恭喜你，接下来你遇到了最大的敌人——你自己。生完孩子之后，你会发现，想照顾孩子，亲近家庭，源自你的本能。你每天上班前先要同本能大战三百回合，它才放你上班。作者本人就见到很多非常有事业心、进取心的女性，生完孩子之后难以忍受分离的痛苦。她举例，一位非常成功的职业女性，因工作需要不得不到国外出差，竟然难以抑制的在机场痛哭失声。
所以请善待身边认真勤奋的女性吧，不要把她们的付出当成理所当然，她们为了和男人站在同一起跑线，付出了难以想象的艰辛。
那么我们到底应该怎样兼顾家庭和职场呢？
1、首先我们应该强大内心，明白事事完美是不可能的，再对自身的能力客观评价，遇到突发事件冷静、理性，及时寻求社会支援和情感支持，对挫折能自我修复；
2、呼吁职场、社会对女性的关注、支持；
3、寻求家人的理解，对家务学会放手。我们并不能确定自己做家务、带孩子的方式就是正确的，也没有人是一开始就熟悉这一切的，所以丈夫挺身而出的时候，我们不要去吹毛求疵，多鼓励多支持，家务本来就应该由所有家庭成员承担，而且这也是培养感情，争取换位思考的好机会；
4、改变我们的工作观念，多不意味着好，为了工作殚精竭虑、起早贪黑，比成功更早到来的可能是焦虑、亚健康，甚至过劳死；
5、转变内心，放弃成为孩子的宇宙中心。我们不光需要别人，被别人需要也是一种渴望，但为了孩子感情的健康发展，我们应该放弃对孩子情感的“垄断”，让孩子的感情世界更加丰富多彩；
6、拥抱男人的新形象。矛盾的是，根据调查结果显示，我们在呼吁男性更多融于家庭、分担家务的同时，积极参与家庭事务的男性却被认为缺乏男子气概。如果我们自己都认同这种刻板印象，把自己固定在这种框架里，又怎么能希图他人的改变呢？我们提到给予者，就默认是物质给予，却忽视了，在物质并不匮乏的今天，情感的给予一样难能可贵。
拥有一切固然美好，但每天只睡4小时，起床就生龙活虎，工作、家庭、交友、学习、美容健身样样兼顾，三头六臂，那是哪吒。作为普通人，拥有一切本来就是一种奢望，可是过去我们常常苛求自己，认为没有做到完美是因为还不够努力。我们为缺憾而自卑，为他人的指手画脚而羞愧，我们不断的逼自己负重、加压，却忘了，生活是自己的，工作是自己的，身体更是自己的。学会放松，学会思考，学会“偷懒”，换一种角度看，可能你已经拥有一切！
