【京瓷哲学——以大家族主义开展经营】读后感

正是因为像家族一样，当同事在工作上遇到困难的时候，就能够无条件的相互帮助，甚至个人的私事也能像家人那样相互交谈。

在日常工作中，人与人之间能够默契的配合，最重要的是能够相互尊重。

有的人在工作中，希望得到他人的尊重，可是遇到困惑问题相互沟通的时候，却很难得到他人的尊重。

因为，很多人只知道争论对与错，给他人的感觉只是推卸责任，而不是与他人共同想办法解决问题。

如果以对待家族成员的方式处理问题，自然就会减少争论对与错的机率。

俗话说，世上无难事，只怕有心人。

给自己设定所期待工作环境氛围的目标，就有机会创造家族式的工作氛围。

思考：

在你日常的工作中，你期待什么样的工作氛围？为此，你为这样的氛围做过哪些努力？