职场上，教你如何面对关系户！

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前两天和几个大学朋友聚会，大家一聚在一起便热闹起来，谈感情、谈工作。一说到工作，小佳便眉头紧锁，大家就问她：“怎么了，说到工作怎么一下就这么严肃了？”她又端起面前的咖啡喝了一口，伴着重重的叹气声说出了原因。

原来小佳公司今年空降了好几个兵，最近来了一个关系户，介绍说是专业的做人事培训的，在上一家公司做到人事主管的位置。之前小佳和另外一个同事负责人事培训，想着来了专业的正好她们也可以学习一下。谁知道这个美其名曰专业的培训师，在试听培训上一段PPT上的文字都没法流利的念出来，试听会上几经中断，连一遍完整的过程都没走下来。会议室上小佳和同事面面相觑，尴尬极了。

更没想到的是，本来想学习这位专业培训师的，谁知道直属领导还让小佳培训一下她。后来才知道这是她们公司人事部长的关系，本来平时就很忙了，以为来个培训师就可以减轻工作量，没想到工作不减还增加了。

后来才知道这位“专业培训师”专科的毕业证都没拿到，上一家人事主管的职位也是靠关系进去的，工作内容就是一天睡大觉。专门负责薪资的同事说，这空降兵的工资竟然和她进公司一年后的工资差不多。知道这个事后，本来不太在意的她顿时觉得有些心寒，她在公司待了快3年了，真真是勤勤恳恳，现在来了一波又一波的关系户，工作能力弱，端个茶倒个水都做不好不说，工资还高。仗着有关系，还时不时的给她脸色。

弄得小佳整个人情绪低落，工作热情也降低不少，还想到了换工作。

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大家一边安慰一边吐槽着，纷纷为小佳抱不平。旁边的静雅悠悠的看着、听着，等大家平息了像洪水般滔滔不绝的吐槽之后，才不紧不慢的说，这样的事是常有的，哪家公司没有那么一个两个关系户，但是你恼、你不平衡就能改变现状吗？

答案是不能，这是肯定的，毕竟有关系的不是你，是人家。你这样忿忿不平除了招致更多关系户背后的捅刀之外，没有一点好处。你就算再心寒，也要想想人家又不是你爸你妈，凭什么照顾到你的心情，你就是公司的一块砖，哪里需要哪里搬。现在需要你培训这个新来的培训师，你就得面不改色的做好这份工作，管他什么关系户，只要你做好自己，而公司不克扣你的工资，你就没有理由不平衡，更没必要不平衡。

在职场上，大家都不傻，这种事情心里跟个明镜似的，谁做得好做的不好都是知道的，只是这层窗户纸到底捅不捅破呢？捅破之后的意义呢?能改变什么吗？这有待商榷。其实那些部长的侄子，行长的儿子还是谁谁谁都和你没有关系，你只需要保持内心宁静，做好自己！

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静雅说的有道理，其实我们公司也有这样的关系户，不是一个而是好几个。不是什么部长的侄子、行长的儿子或者什么好牛逼的海龟派，大多数都是朋友的朋友的孩子，学历不高，能力不佳，依靠所谓的关系进到公司安排个前台或者后勤什么的，工作内容多是开开门、端端水、收收快递。

“工作少、工资高、离家近”的人群就是这类人。当你忙成狗的时候，他们悠闲地靠在椅子上玩手机，我也不平衡，被一大堆杂事压得喘不过气的时候，看着他们更是碍眼。

可是后来想想，他们来或不来，我的工作都是这些。吐槽、生气、烦躁都不能改变这个事实，反而会伤神伤身。但我的另一个同事就没有我这样想得开了，整日被这些新来的空降兵扰得心烦气躁，天天都是眉头紧锁的向我吐槽，不知道是不是刚生完孩子的关系，常向我吐槽他老公、他婆婆，加上公司的新人，她每天都是气哄哄的样子，弄得觉睡不着，内分也泌失调。

我劝她要放平心态，可她好像已经陷入其中，泥根深种，无法自拔。

所谓“神静而心和，心和而形全；神躁则心荡，心荡则形伤”，小佳和我同事为这样的事伤心伤神最后伤身。都说能让内心保持宁静的人，才是最有力量的人。我们做不了最有力量的人，但至少能让自己的内心保持平静，淡定、从容面对世事，面对职场。

我是巷西，我们都应好好地爱自己。