【今日学习】日事日清，最高效的行动模式

进一步

        日事日清就是要把当天的工作完成，对所发生的问题在当天解决，及时采取措施，防止问题积累。日事日清强调的是效率。

        产品品质不仅仅要符合标准，而且要无止境地每天进步一点点，自己的工作就是自己的产品。

      没有今日事今日毕的执行，再正确的战略也永远发挥不了作用。没有强有力的执行，就没有个人的进步和公司的正向发展。

      执行力是当前每个公司面临的突出问题，是构成公司竞争力的基本因素。再好的战略离不开优秀的执行力，再顶尖的企业也要保持强大的执行力，否则将在市场的竞争中走向衰落。企业的生命在于效率，而效率的产生在于执行。执行力已成为当今企业效率之源、成功之本。

      “日清工作法”在对所有的物和事进行分解中，强调三个“一”，即分解量化到每一个人、每一天、每一项工作，都标明责任人与监督人，有详细的工作内容及考核标准，形成环环相扣的责任链。

    任何一个领导任何一个老板都不会掉以轻心，因为这是由日清管理的重要性决定的：

        1.管理是企业成功的必要条件。没有管理，企业就会下滑，就不可能成功。

        2.抓管理要持之以恒。管理工作是一项非常艰苦而又细致的工作。管理水平易反复，也就是说止挡自己也会松动下滑，需要不断地加固。

        3.管理是动态的，永无止境的。企业向前发展，止挡也要跟着提高。管理无定式，需要根据企业目标的调整、根据内外部条件的变化进行动态优化，而不能形成教条。海尔的口号是“练为战，不为看”，一切服从于效果。

          日事日清，优秀员工的效率法则

        老板不会用一个做事没有任何成效的人，主动做事，日事日清的工作态度是你迈向成功的高效法则。

        一个缺乏时间观念的员工，不可能约束自己勤奋工作，一个做事有始无终的员工，他的做事效率实在令人怀疑，老板会欣赏吗？

        所以，今日事今日毕，绝不拖延。

      人生所有的能力都必须排在负责任的工作态度之后。身在职场，每一个员工都要以认真负责工作态度走好每一步。

        执行力是企业中每一个人最基本的能力。无论在什么时候，那些办事主动、执行力强的员工是最优秀的，也是最有竞争力的。这样的员工才会被安排接受挑战性的工作，因为这样的员工无论遇到多大的困难，都能够使自己做到日事日清，一旦接受，使命必达。

        日事日清的态度，会使你受益无穷，它不但会感染你的同事与你一同改进日常的工作，还能让你的事业每天都有新的进展。

      日事日清，日积月累，等于前进。员工一小步，企业一大步，企业进一步，员工再进步，相辅相成。

        如果你把箭对准月亮，那么你可以射中老鹰；但如果你把箭对准老鹰，你就只能射中兔子了。

        日事日清——负责精神

      负责精神，对工作有责任感，把工作当成自己的事业，并为此付出努力。日事日清工作就是抱着认真负责、一丝不苟的工作态度，即使付出更多的代价也心甘情愿，并且能够克服各种困难，做到善始善终、尽善尽美。一个没有责任感的员工是不可能做到日事日清的，他们只会把任务无限期延后。

      假如你是老板的话，愿重用一个活跃的侏儒，还是一个贪睡的巨人？今天的工作是为明天的自己负责。

      想尽办法去落实完成每天的目标，追求卓越。

        反省一下自己的工作：

      如果你能在规定期限的前一天完成任务；

      如果你能把每件普通的小事处理得漂亮至极；

      如果你能把上司交代的事情做得既周到又完美； 如果你能把那些别人可以做到合格的事情做到优秀，把别人可以做到优秀的事情做到卓越；

      如果你能把一项超乎想象的重任做得恰到好处。

      问问自己，以上内容中，你能做到几个如果，可堪重任否？