习惯的力量

       我有一个习惯，那就是不管前一天晚上应酬或者加班到深夜，甚至凌晨，第二天基本上还是会准时到公司，几乎不迟到。当然，除非生病卧床不起另当别论。为什么会养成这么一个习惯？细想之下，应该是在四个阶段形成的。

       第一个阶段应该是在小学三四年级的时候，上个世纪八十年代，每当寒冷的冬天来临，那时候的家里不要说空调了，连电都只供应半天，大部分时候用煤油灯和蜡烛来照明。取暖的方式，白天靠用嘴里的热气哈手、跳脚解决；晚上只能盖上厚厚的棉被。所以，到了早上，很不情愿离开温暖的被窝。在那温暖的被窝里裹着，觉得是世界上最幸福的事情，连上学都不想去。这个时候，父亲就会来到我床边，用平和而坚定的语气跟我说：“男子汉，咬咬牙，一骨碌就起来了。”然后，让我用冷水洗脸，这样可以让自己彻底清醒。大概坚持了一个冬天，直到现在，我都没有早上赖床的习惯。每天清晨，只要一睁开眼，就会起床，根本就不需要闹钟提醒。

       第二个阶段应该是在高中阶段。那个时候，我已经知道要想离开农村，进入城市，只有两条途径。一是从军；而是念书。初二的时候，我眼睛就近视了。因此，军人梦于我彻底无缘。留给我的就剩华山一条路——读书。为了改变自己的人生，整个高中阶段，晚自习结束后，再用手电筒在被窝里继续学习几个小时，直到深夜十二点以后，一般到凌晨一点左右睡觉。第二天早上，六点之前，天蒙蒙亮就起床去教室晨读。三年时间，每天的睡眠时间只有五到六个小时。到现在，我的睡眠也保持在这个时间跨度。

       第三个阶段应该是在儿子出生的第一年。儿子在大冬天来到我们这个小家庭，第一个月，奶水不足，需要奶粉补充，才够小家伙吃。第一个月的时候，不管白天还是晚上，儿子基本上两个小时就要喂一次奶。白天还好，到了晚上，当我刚要昏昏欲睡的时候，就会听到儿子的哭声，太太坐月子，就会推醒我起床去泡奶。连续一个月下来，导致我的睡眠很浅。晚上稍有动静，就会醒过来，潜意识当中觉得是不是孩子又饿了。

       第四个阶段应该是在工作三年以后，自己从基层逐渐走上管理岗位的时候。为了适应管理岗位，得到团队的认同，我看了不少管理类的书，也参加公司有关公司管理的培训。但是，从实践得来的经验：管理的首要条件就是“以身作则”。一个领导自己经常迟到早退，然后出台制度对其他员工的迟到进行处罚。这样只能造成让团队成员口服心不服的表面服从状态。如果领导以身作则，准时，甚至是比规定时间早到十五分钟，长此以往，形成习惯后，不要说团队人员，领导和老板也要对你刮目相看。当然，管理除了以身作则以外，还有其他要素，这个课题以后有空再展开。

       也许是农村出生的经历，让我养成并懂得了：勤俭努力，耕读传家，不仅对自身可以起到修身齐家的作用；同时，对家人和孩子也是一种榜样的力量，而且能够把这种无形的力量，形成传统融入到孩子的为人处世当中去。

       当然，我身上也有不少缺点需要更正；但是，好的习惯已经让我获得了家庭、事业上的提升，得到了实实在在的获得感和满足感。这里必须感谢我的太太，婚后的男人需要一个女人不停的鞭策和鼓励，才会变得越来越优秀。在自律方面，女性永远比男人优秀。正因为太太对我生活习惯、谈吐的稳重方面，经常提醒我，让我改掉了不少陋习。

        因此，习惯的养成是一个持续精进的过程。而养成良好习惯的前提是自己想要改变；然后在外力的推动下，才会形成一个良性的互动关系。