管理学15：管理者提问的标准

好问题有四个标准：

在思想上有启发：这个问题的思考和回答能够在思想上启发下属，或者启发自己。

在情感上有激励：这个问题关注而焦点和提问的方式能够给下属带来正能量。

在关系上有促进：这个问题能够促进双方的关系。

在行动上有推动：这个问题能够引发、推动具体的行动上

四个维度同时达到很难，如何能在两个标准上得分很高，就是很好的问题了。

“你觉得呢？”