麦格雷戈的X理论和Y理论

麦格雷格的X理论和Y理论X理论认为，人是消极冷的说法，逃避工作缺乏进取心，总是逃避责任。而非理论则相反，认为人是积极的愿意工作愿意进步愿意承担责任等。

传统的管理比较偏向，于X理论现代管理越来越偏向于Y理论。