2020-08-30

一。提问1.真相:有什么事，你不愿意去承认的？有什么事情你不愿去看见的？

1.问题：如何打破自己的局限性？

要知道自己的局限性在哪！是什么限制了你？！

实象：别人给你的观点，让别人的观点对你加以限制！还是你是否只是听一听，然后做了充满喜悦荣耀的选择！你还是可以去选择轻松喜悦，充满荣耀的生活。

任何人都不能限制你，除了你自己！什么是真正行的通的！

理由就是你真的没有很想去选择，你真的想去选择吗？其实当你拥有一个局限性的时候是你主动选择了那个局限性，而不是局限性，选择了你。

什么是贡献给你的，你究竟想要的是什么？要给自己提问，自己选择想要的是什么？

你真正的再去做任何的选择的时候，你问了你自己，我想要的是什么？

到底是什么，让你不能拥有你让你不能成为你的呢，就是你自己，因为你没有那么的坚定，你没有太想去成为你自己所以，你在关系当中就会去缩小自己去成全别人，在所有的关系里都是这样的，然后你也没有办法去选择你真正喜欢的，你热爱的。

提问，是说有多少时候你们去在做一件事情的时候，你们对自己有承诺了，有强度了，真的去做了。

对于你想要的事业，还是想让家庭变得更好也好，你还是想实现自我也好，你做了些什么？！

提问你自己，你还可以做些什么？！你真的对自己有承诺吗？如果你自己有承诺的话，你会去做些什么创造什么，那是对你是贡献的呢？

你是容易被动摇的吗？

去做什么事，是你认为那是很重要的！提问对于你来说什么是真正能让你觉得很重要，或者说你觉得你狠喜欢的，你要去做的事贡献给你的。

清晰一点，就是我想要的是什么，去清晰，你想要的是什么？

很多时候其实我们在做一些选择的时候，你们要去真正的去看清楚，说那个选择是为什么？你基于什么去选择？是去基于匮乏的能量还是基于什么？就是说在以前曾经的时候，你有没有一些什么过往，或者是说你，现在你有没有一些什么卡点，不管是你在你的啊，事业上啊，也好工作上也好，你跟你的父母原生家庭的或者是跟你的孩子的这种关系，跟你的另外一半的所有的这些东西，你要去看一下。

创造财富：

那你可以去提问下你更喜欢什么事情，而且你也可以去提问一下，就是说，如果你不去设限的话，你还会拥有更多的什么样的财富的一个通道？

就是你可以去看一下你自己还可以去创造些什么呢!问题是你对他们你做了些什么呢？有持续的再去做吗？什么是你持续的再去做的事情呢。

就是你当你对你自己是有强度的时候，你会更容易改变。提问，我自己说我真的是想要这个吗，我想要的是什么，然后当你想要的时候你就要去真的去做啊，去行动。

你想做什么？付出了什么？

学习五环法：正常走完一定会盈利，但是不一定第五步才盈利。去学习思考，去分享，去收费。

提问，你可以去做些什么成为什么，这是你可以得到的，就是去帮助你事业的。

模式就是解决你与别人之间的关系。

有问题的时候，只是停留在问题上。还是说你有去超越问题。你有去超越问题吗？你有去想办法去解决问题吗？对不对你有做些什么呢？

不管是你要打破自己的局限性也好，或者说你要去创造财富，其实创造财富的前提也是你要去打破一些局限性，因为当你有一些局限性的时候，你说我不能通过xxx赚到钱。就是你有什么限制，你就会去有怎样的人生，那当你把这些局限性都打破之后，其实你就会真的如鱼得水。

问题：熟络的人突然变得很冷漠，自己不晓得是哪里出了问题，而且呢对方很明显的拒绝沟通啊，这就是最近生活中觉得说有不能释怀的事情。

有一点就是当有些人开始离开你的时候，你要去觉察一下是不是你自己变得更强大了。

因为你的能量变了，就是你变的不同了，他已经他的那个能量场已经匹配不了你了，你知道吗？你的高度已经很高了，但他还是在原来的那个状态的时候，他就匹配不了你了，然后人们就会主动的可能会去选择离开啊，就会，反正有各种各样的状态存在吧，或者有些不贡献给你的东西也好，或者是你，你发现有些时候你的一些衣服找不到了，你的一些东西丢了，他可能也是选择要离开你，因为他那个东西已经对你没有贡献了。

我觉得这有什么是你不能失去的？你要去提问一下自己!

提问:就说当你是一个无限存有的时候，你会去需要什么吗？你会去害怕失去些什么吗？当你是一个无限存有的时候，你会去害怕失去些什么吗？

因为其实人都是会变的，那可能今天你愿意跟我在一起，也许明天你不愿意了，后天也许你又觉得还不错，你又愿意回来了，我都很欢迎，但是其实做作为我自己而言，我愿意去贡献给大家更多，但是你是否接收我的贡献呢，这个问题送给你，如果你不接收的话，其实我也没办法，真正的去贡献给你更多。

现在你总是害怕去失去一些什么，其实是因为你没有去真正的成为你啊，没有真正的去成为你，当你真正成为你的时候，你不会去害怕失去什么，而且当你真正成为你的时候，你根本就不会失去些什么，因为人们只会更爱你，更喜欢你，更想跟你在一起啊，金钱也会更愿意来到你身边，就这么简单而已。

就是有什么事你不能放下的，有什么事你不能去接收的，那有什么意思是你不能容许的呢，如果你的觉察已经超过了你的容许度，你是否可以去容许或者你是否可以容许说在这个团队里面我们收获存在一些问题的，那我们是不是可以去共同去创造些什么？那是荣耀我们彼此的。