马上大学毕业了，为什么我找不到工作？
概述
最近毕业季，昨天高考刚刚结束，一大批高三学子终于解放了。但同为计算机行业的大学毕业生，却心里没有丝毫松懈的感觉，最近就有不少同学在问我，“我马上大学毕业了，投了上百份简历，为什么都石沉大海，唯一有的面试邀请都是培训机构？”。
培训机构的日渐风行，为很多渴望进入互联网行业，拿高薪资的人提供了另外一种机会，也让在大学没有学好的计科学生获得了重生。
所以，你大四毕业了，找不到工作，就得去培训机构吗？
以下仅为个人观点，请培训机构赞同的看官直接跳下节
我本人其实比较反对培训机构这一行业（仅仅视个人情况而定），因为它在一定意义上扰乱了市场，但并不是说培训机构一无是处，他们其实还是为开发行业输送了很多人才，不过有个最心累的东西，就是一个好的培训机构太难找了。有不少朋友都想知道为什么培训机构学费那么昂贵，动不动就是1万以上，其实培训机构的老板也很心累。众所周知，培训讲师都比咱们普通的程序猿工资高很多，再加上负责招学生的费用，部分学校老师介绍费用，场地费用等，其实他们也没什么可赚的。所以很多小培训机构就开始采用视频教学，找几个助教就OK了。或者找前面培训过的学生，因为这些学生对授课知识比较了解，再做一些培训就能给大家讲课了。其实前面博客园有不少爆料培训机构内幕的，这里也不多说明，大家自行科普。
那为什么还是有这么多人参加培训机构呢？不得不说，某些培训机构的手段真的是太高明了，据近期找工作的大四学生爆料，现在由于大家对培训机构的抵触性逐渐上升，很多公司更是做的像模像样，坚决申明自己不是培训机构，而旗下有分公司，有专人带领，不需要缴纳任何费用，但是公司花钱培养了你，你必须在以后每个月的工资中扣除一部分用于答谢带你的项目经理。
对于培训机构的事情，咱们就不说了，总之，面对高昂的培训费用，望君且行且珍惜，毕竟，若你不是土豪家庭，或者自控力超级不好（其实大部分人都认为自己自控力不好）的话，在踏入培训机构的大门前，还是望君三思呀。
毕竟，你可能是在花半年乃至更久的青春在学习，如果决定了，就一定要坚持下去，不要半途而废。
那，到底怎么处理呢？
如果你确定不加入培训机构的话，请坚定你自己的想法，并把你的信念告诉培训机构。让他们别骚扰你了。
怎么办？
一定要多花时间和精力，想清楚自己的方向，并且多在简历上花功夫。
当找不到自己的定位和方向的时候，请思考三个问题，“你想做什么？”，“你能做什么？”，“环境支持你做什么？”。
在考虑清楚以上三个问题的基础上，你还需要考虑：“你的核心优势在哪里？”。
考虑清楚后，再对你的简历进行编写。
考虑本人只是个普通的 Android 程序猿，所以只能提供本人的拙见（偏向于技术开发，其他同理），希望能对大家有所帮助。
你写简历的基本策略
大部分情况下，你都需要先写好简历，然后进行投递或内推参加面试。所以简历就像你的敲门砖，你必须让录用你的企业看到你能为公司带来怎样的价值，甚至要体现你是某方面杰出的人才，这样才能让企业给到你面试机会。所以，如何体现自己的能力呢？你需要精雕细琢，虽然不必像论文一样的严谨，但也应有一定的论证，让面试官面试你的时候你能应答自如。
变化的简历让你超人一步
我发现一个有趣的问题，对于大多数人投递简历，投递数天，上百家公司，但没有一个录用的，都有一个共同点，那就是只做了一份简历。简历是很重要的东西，不建议海投浪投，或许你认为，基数大了，那机会也就多了。其实不然，我相反认为经过深思熟虑思考的简历才更能体现你对这份工作的渴望。
最好是能在投递之前对公司有一些初步了解，业务方向可以通过公司官网或者天眼查查询公司的基本情况，而且这个方法还能判别是否是一个培训机构。当你了解了该公司的业务方向和企业文化，然后迎着公司偏好的方向介绍你自己，我认为不仅为你的简历加分，也为之后面试过程的愉快埋下伏笔。
考虑第一眼看你简历的人
大家都知道，大多数公司都会让HR对投递的简历进行初筛，所以看你简历的人是HR，那么描述上，你应该在前面尽量的强调工作经历，因为他们不是技术专家，只会看他们感兴趣的东西，比如曾经的经历等。如果你是在校生，这时候完全可以突出你的在校经历和特长（最好用数字表明），并且尽量的让它们靠前。因为HR时间很少，他们需要在尽量短的时间内进行初筛。
如果是参加技术面试或者内推呢？这时候看你简历的人一定是技术管理者，这些人可能会很关心你的项目经历，和你在其中担任了什么角色以及做了什么？你平时喜欢用什么语言，你做过什么大型项目，你用没有写技术Blog，GitHub有没有什么有价值的东西？
写简历的基本原则
考虑了这么多，你终于要填写简历的每一个模块了。这时候遵循简历的基本原则，别让自己死在细节上。
其实我要说的很简单，用心，用心，用心，重要的事情说三遍。你简历的好坏决定你会不会得到这份工作以及薪资待遇，所以你一定要对你自己负责，用心写和改。
不要有错别字，标点符号应该正确，很多人员一看到这个错误，就会很得以的鄙视你，也许这只是一个小的不能再小的错误了。
简历最好是PDF，考虑到系统的兼容性，最好采用PDF格式。
不要使用很多招聘网站的模板，使用你认为正确的模板，因为那体现了你的思维模式。不建议给被人发送简历是一个网址，一方面不好打印，一方面感觉对人不尊重。
篇幅不要太多，不要超过三页，两页是最好的，并且第一页一定是能吸引人的精华。
对于技能尽量的别写精通。
写的每一个字都是你深思熟虑的，不要弄虚作假，可以有一定的修饰，但所有的可能都要保证自己能问答自如。
简历大纲
那一份简历应该包含哪些内容呢。
个人觉得应该包含：基本信息、在校情况、实践经历、项目情况、其它。
如果你是已经工作的，你应该包含：基本信息、工作经历、项目经验、专业技能、其它。
你的经历很重要
对于已工作的 IT 人士来说，工作经历（应届生则为在校情况）和项目经验相当重要，因为只有这些才能让别人知道你做了什么，是技术实践者还是理论提出者，才能看出你对项目的贡献度有多大，个人获得了什么成长，收获了哪些经验。
可能会有相当一部分人认为自己在校也没做什么工作，也没有实践经历，也没在学生会社团待过，就算开发的小项目，自己也是划水打酱油的，那怎么写？
或许你认为你只是个小螺丝钉，但你也可以把自己的简历写的很充实，千万要突出自己的特长，记住用数字表明你的能力，比如你花了多少天学习了什么语言，做到了什么水平。由于在简历中你没法用图表和大块的语言来描述，所以你一定要用精确的数字和语言组合来凸显你的影响力。
写在最后
大家都知道，我一般只写技术文章，其实我就是来划水的，随便跟大家吹吹牛，倘若吹牛还能对大家有所帮助，那就再好不过了。
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