读文章《人脉经营的精髓》|让人放心，让人喜欢，对人有用

01

让人放心

这是一种信任，来自或基于长时间交往所积累的。

比如，

我有一个闺蜜，我们在遇到事情时都会彼此想到对方，因为会用心聆听，真的有方法时会给出真诚的建议，不会强加，也不会随便发表带有情绪的低落观点。

这是一种尊重和有边界，会让彼此有安全感。

相互之间没有任何负担的倾吐。其实仔细回想，这样的朋友弥足珍贵。

也正因此才会第一时间就会想到，才会产生更多深入的链接。

02

让人喜欢

受欢迎和被需要是一种能力。

在相处中让人舒服，最基本的应该是礼貌待人和有同理心。

无论是现实中还是影视剧中，能力很强的领导如果只要求结果，对共事者的感受无视，久而久之会失去支持。

同理，像我这种还没有以能力超强折服他人的人，更应该在交往中注意接人待物的礼仪，让人舒服才会有更多人愿意相处，提升自己的价值，才能从受欢迎到被需要。

03

对人有用

这一点除了父母，周围的朋友和给自己开工资的企业，再到合作伙伴，无一不是因为彼此能互相有帮助才能在一起。

比如，能成为朋友，是彼此互相满足对方的精神需求，有同频的地方。

能和企业、合作伙伴签订合同，都是在自愿原则下各取所需相互成就。

不是认识的所有人都能谈心或值得信任，也不是认识的人都能处的来，更不是所有认识的人都会相互成就。

所以，人脉是基于相互信任，彼此相处舒服且能相互成就。那些躺在通讯录里没有链接，甚至不怎么联系的人只能成为相互认识。