成长之路给你支招
成长之路给你支招
知识付费时代，催生了很多“知识焦虑者”，大家都知道学习的重要性也在不断寻找自我提升的道路。
如何规划学习才能一步步走向人生巅峰？
Go for dream!
1.个人成长是稳赚不赔的投资：
都说“学习是最好的投资”，的确没错。即使做最坏的打算，把时间和精力放到了与自己本职无关的方向，也至少会解锁一项新技能。
而每解锁一个新技能，就多了一个通往新世界的机会。
所以从人生的角度看，只要知识是正确的（合理合法合乎科学）那就不会有所谓“失败的学习”。
在个人成长方面，除了知识模块的学习，思维的提升更加重要。
如果说，学习是增加投资的本金，那么思维的提升就是帮助我们选择更好的投资策略。
职业规划是个技术活
2.个人成长应以职业规划为参考：
在我初中的时候，某教育电视台有个栏目叫《招考择业》。在看这个节目以前，我一直以为学习就是为了应付考试，考试过关就可以继续学习更多知识。
但通过这个节目，我终于发现，原来学习是为就业做准备，所以学习也要参考我们的职业规划。
理想的职业规划应该是以下三个要素的交集，即：
1.个人兴趣
2.个人能力
3.社会价值
职业规划的“三圈理论”
职业规划离不开个人成长的前提，要选择某个职业，就需要自身有一定的能力相匹配。
结合自己的兴趣爱好培养一技之长，并用这种能力特长为他人提供服务，为社会创造价值，才是最理想的职业规划，也是最适合的学习目标。
3.新木桶原理：短板已死，长板永生
“木桶理论”更适用于组织管理而非个人成长，但在过去常常被用来给孩子们“洗脑”，家长和老师不惜一切代价想要把每个孩子打造成“全才”。
但在互联网时代，社会的精细分工，让每个人有发挥自己优势的空间。于是有了”新木桶理论“。
多年来，中国乒乓球队在赛场上横扫全球。2000年，当时的中国国家乒乓球队主教练蔡振华在接受采访时说过一段对话：
记者： “能否介绍一下中国队的训练？ ”
蔡振华：“我们每天训练8小时，专练我们擅长的打法。我们的哲学是：如果你能最大限度地发挥所长，你的优势就会大的足以淹没一切弱点。
我们的赢球手只打正拍。尽管他不善于打反拍，但他的正拍势不可挡，所以仍能稳操胜券。”
与其花大力气“补短”，不如把资源投入到高回报的方向上，让自己的优势强项发挥到极致。
直到长板足够长，让优势的力量足以淹没一切短板。
其实我们要补的不是“短板”而是“底板”。
即便再牛逼，有一些基础也是少不了的，那就是：个人成长的底层能力。
1.学习能力：自我提升的必备要素。与时俱进，保持好奇心，接纳新知识。
2.结构化思考的能力：化繁为简，通过总结或学习，利用思维模型进行结构化思考，可以让我们避开感性认知，更清晰的看到事物之间的联系。
3.沟通及演讲能力：也就是“把自己的想法放进别人脑袋”的能力。即使专业能力再强，失去了这种能力，也会在一定程度限制个人的发展。
4.自我管理能力：自律给我自由，离开自律和刻意练习，任何的学习都可能只是形式。
Where to go?
4.个人成长如何发挥自身优势？
1.联机学习。
“书，是人类进步的阶梯。”读书是学习和成长的路径。但在资讯爆炸的时代，个人成长的道路上，最高效的不再是“死读书，读死书”。
我们需要的是“联机学习”，正如古典老师在他的《跃迁》一书中所提到的。
我们需要用自己的优势去置换他人的优势，也就是知识界的杠杆原理，这样就能在专业领域快速迭代信息，获取最精准有效的资讯，变成自己的“资本”，去撬动更大的“资本”。
2.警惕“能力陷阱”。
很多时候人们认为自己在专业领域已经触顶，又没有另辟蹊径的能力，就会很容易陷入到能力陷阱当中，
认为自己擅长某件事，就会不断去做以获得成就感，而不去关注自己真正需要提升的地方。
久而久之就会因此失去竞争力，成为一个专做某件事的“流水线机器”。
所以，选择之前要先考虑意义，先有意义，再有方法。以免走错方向。
还是上面的三圈原理，找到有价值，有兴趣的方向去培养能力，才能走出属于自己的道路。
3.目标导向。
当成长陷入盲区无法突破，可以考虑给自己设定一个目标，比如考证，比如创业，比如达到某一个可衡量的具体目标。
就拿创业而言，犯错的成本并不大，而错过的成本却很大。
职场精英往往对自己要求比较高，希望一击即中，也容易过于追求完美而导致拖延，甚至错过大好时机。
潜意识中的自我保护会使人经常高估困难的指数。
创业有风险，确实要谨慎，但在自己能承受的风险范围内，小范围试错，获得经验，校正方案，反而可能是成功的捷径。
可以参考樊登老师所写的《低风险创业》
最后，送给大家几句话（请仔细想想，我认为不是鸡汤）：
