《蜘蛛侠：英雄远征》口碑炸裂：有了担当才能长大！（无透剧）
“复联4之后，再无漫威。”
这是复联4结束以来，经常看到的一句话。
很多人觉得在结束了第一个十年之后，漫威离江郎才尽不远了。
哪怕下一部是我们的人气王——蜘蛛侠。观众的期待也比之前的复联4，大大降低。
“无非又是部个人英雄的独立电影呗，预告片看完都能猜个差不多了。”基友轻描淡写的说。
捏着《蜘蛛侠：英雄远征》的电影票，一副生无可恋的样子。
他是铁人粉，钢铁侠的牺牲，看来让他伤的不轻。
然后，我们在伴随着基友一声声“卧槽，卧槽....”，和一把鼻涕一把泪中，结束了本次观影。
彩蛋结束，基友震惊的样子，打脸的表情，让我感到极度舒适。
漫威粉都可以踏实了，复联4之后，漫威宇宙不但没有凉，反而会更加精彩！
一部电影，从各个方面击穿我们的心。无论是剧情的跌宕、衣钵的传承、无敌的特效、未来的展望，还有懵懂的爱情、青春的成长......
这也许就是为什么蜘蛛侠是人气王的原因。
主角：彼得帕克，他不是高高在上的大英雄，他就是一个邻家男孩，也有自己的苦恼，面对心爱的女孩也会手足无措，他也一样的会自我怀疑，怕自己担不起肩上的责任而迷茫。
在他身上，我们仿佛看到了自己。
在他身上，有着每个男孩成长为男人道路上的必经过程——懂得了承担属于自己的责任！
一、自我怀疑，让你的能力变得低下
影片中前两场对水怪和火怪的战斗，虽然场面无比精彩，但是我们的小蜘蛛没有出彩的战斗画面，甚至只有招架之功，没有还手之力。
面对记者的追问，媒体的声音，弗瑞局长的要求，彼得陷入了深深的自我怀疑。
世界需要下一个钢铁侠，但他认为自己无法胜任，他认为自己太弱小，根本没资格去完成弗瑞的任务。
他甚至认为自己不配拥有钢铁侠留给自己的眼镜，打算把它移交之后退出英雄舞台，.....
深深的自我怀疑，和心理负担，让他在战斗中变得畏首畏尾，无法发挥出自己应有的实力。
工作中，我们又何尝不是这样？
· 我很笨的，这个软件我能学会么？
· 我这么平庸，这个项目太大了，我可干不了。
· 只有我一个人，坚持下去也只会把事情搞砸吧，这个案子看来是不行了。
事情还没做就忙着自我否认，连开始的勇气都没有，又怎么能脱颖而出？
抱着这种心理，即使勉强的开始，你也无法发挥自己百分百的能量，结果往往差强人意。
而这样的你，也难逃被上司打上一个能力低下、表现平平的标签。
自我怀疑，没有自信，只会让机会一次次溜走，久而久之，即使再有实力的人，也只能是被埋没！
自信，往往来源于自己对自己能力的定位，而能力来源于知识与实践。
所以我们要充实自己，从知识、理论上和社交实践中吸取营养，有了积累，你就不会心里发虚。
然后去正视自己的能力，相信自己，给自己一个机会！
二、没有担当，得不到重用
最近在网上看到这样一个小故事，发人深思，故事的内容大概是这个样子：
小张和小王是快递公司的两名新员工，两个人是搭档，他们工作积极认真，也很卖力。
老板对他们两个人都很满意，打算从他们两人里选一个升为部门经理。
然而，一件事改变了两人的命运。
这天两人负责配送的区域里，有一个贵重的快件——一个古董。
老板反复叮嘱：“这个客户是我的一个朋友，东西贵重，一定要小心。”
无巧不成书，货车在路上坏了，小张埋怨小王出来前没有检查车辆，又担心迟了会被扣奖金。
东西不重，小王决定背过去。一路小跑，眼看到门口了，小张想在客户面前"抢功"，于是提出帮小王背，结果在接货的时候手滑没抓牢，古董摔碎了。
两个人都很慌，
在回公司的路上，小张借着上厕所，拨通了老板的电话：“事情就是这样，老板，真的不关我的事，是小王不小心打碎的。”
回到公司，面对老板的质问，小王冷静了一下，诚恳的说：
“老板，这件事是我们的责任，我愿意承担，也希望老板给我们一次机会，让我们在这继续工作，用工资弥补损失。”
一天后，老板作出了对此事件的处理：损失由公司承担70%，由小张和小王两个人共同承担30%。另外，小王升为部门经理！
小张不服：“为什么他的错，升职的却是他？”找老板理论，也没有结果，一气之下辞职了。
原来，古董碎了接到小张电话之前，老板就接到了那位客户朋友的电话，并且说他看到了事情的经过.....
原来老板早就知道了一切，只是想看看两个人面对这件事的反应。
勇于承担责任是人的一种品质，也是身在职场生存的基本条件。
无论职位高低、能力大小，还是身在何种性质的企业，不管岗位职责管理幅度宽窄，必须立足本职，独当一面，肩负起应有的责任，才配得上那份薪水和良知。
每个人都会犯错误，犯错误不可怕，可怕的是找各种借口理由推卸，不敢承认责任。
一旦养成习惯，成为一种习惯性思维定式、行为定式，更为可怕。
只会推卸责任，就得不到成长。
犯错后的关键是找到问题根源所在，解决问题，使同样的错误不会再犯，这才是最重要的。
三、 勇于承担≠盲目自信和过度自我负责
“这件事我负责！”=团队的领导人
“这件事我顶着！”=团队的顶梁柱
“这件事没人教我？”=团队的拖累
“这件事不怪我！”=团队的垃圾
“这件事为什么让我做？”=团队的寄生虫
这是网络上流传的一个段子。
文字虽夸张，却生动形象。有没有担当，将决定了你在团队里的位置。勇于承担责任很重要，但也需要正确认识：
1.不要盲目自信
明明这事自己做不来，也要打肿脸充胖子；所有任务都跟上司保证的特别好，却虎头蛇尾，没个结果。
2.不要陷入过度的自我负责
除了大多数善于推卸责任的人，也往往有一小部分过于自我负责的人。即使只有部分的责任，他们也会认为自己应付百分百的责任。
当自己的利益跟别人冲突的时候，他们脑海中不断地冒出自我怀疑的想法：
“是不是我太小气了？”
“对方会不会觉得我太计较了？”
“我这样是不是有点过份了？”
这些自我怀疑阻碍了自己真实的表达，让他们无法守住自己合理的利益。
记住，不要成为职场中的“老好人”，忠厚老实的下场往往就是被人欺负。
要分得清哪些是我们该去承担的，但不要去为他人的错误买单，更不要放弃自己的合理利益。
结 语
聊电影，一不注意又扯到了职场......也不错，如果这篇文章能给你一些启发，那我这电影也就没白看！
说回电影，整部影片，最让我感动的是这一幕：（预告片有画面，不算透剧）
彼特在哈皮的飞机上，情绪完全失控，
自认为无法成为一个拯救世界的超级英雄的自我怀疑，达到顶峰。
压力让他崩溃了。
而哈皮说的话，让他重拾信心，找回了自己。
“是的，就像托尼说的，你确实还只是个稚嫩的孩子，但是，因为托尼相信你有挡一面的潜质，才会把最重要的遗产都留给你！“
彼特听完，镇定下来之后，也终于不再怀疑。
他明白了，即使现在无法到达钢铁侠的高度，依然有需要他去做的事情，依然有属于他的责任！
因为他是——Spider-Man。
振作起来的彼得开始自己制作战衣，而哈皮的一句：“你搞定战衣，我搞定音乐。”和讲话时满眼的慈爱让人泪目。
彼得制作战衣的样子，和哈皮的音乐——Back In Black，瞬间把钢铁侠又拉回了观众的心中......（基友这里哭成狗）
我想，我们不只是为了这种传承而感动，更是为彼得的成长而动容。
一个16岁的孩子，经历了种种挣扎、自我否定，终于蜕变成为一个真正的男人，一个懂得如何承担自己的责任，自信果敢的超级英雄！
这样的蜘蛛侠，怎能不爱？
当一个男孩，明白了学习的责任，会成为一个好学生；明白了感情的责任，会成为一个好丈夫；明白家庭的责任，会成为一个好父亲。
成长是一种经历，而成熟是一种阅历。每个人都能会成长，但不是每个人都会成熟。
只有当我们认清了肩膀上应该担负的责任，才是真的长大了。
小蜘蛛长大了，你呢？
