【管理百科】谦逊领导力

      这种人与人之间的关系就是发生在组织内部，或是组织与组织间，是上下级或是平层：正向的、开放的、健康的、信任导向的、可持续性的。这种新型的领导方式，是基于更个人化以及合作的方式去提升员工的敬业度、授权、组织的敏捷、平衡与创新，领导者与追随者、供应商与客户之间的关系。

摘自：沙因《谦逊领导力》

​