2019-06-28感悟

这几天的“苦日子”总算过完了，这是和新领导第一次配合，因为之前没有相互了解过，配合起来真的很不容易，他的领导风格和以往的领导很不相同，所以造成了很多的困扰。要求高，节奏快，是造成困扰的关键

在第一天下班回家后就在反思一天的工作经历，主要问题出在自己的习惯上，以前的领导很随和，都是好朋友，所以没能让自己重视起来，整天嘻嘻哈哈造成了自己的散漫性格，新领导的到来，自己心里很不喜欢，懒散不爱干，敷衍的瞎干，导致一天也没有干成什么事情。心静下来后，回忆人家的工作安排没有任何不对的地方，相反人家对我这个老员工还是很照顾和包容的，想到这些，才感觉自己的不足和肤浅。

昨天我写了我的反思，今天在这里我想和大家说一下我的最近感悟。和一个新的领导初步接触时，不要先争着表现自己，因为你不了解人家的性格和喜好，这时的表现很容易适得其反。要先观其行，听其言，初步确定其性格，在通过几件小事揣测他的意图，这样才能了解并把握其性格，在以后的工作中才能提前了解他的想法，提前走一步，才能很好的迎合领导的心思，获得更好的发展。不要感觉这样自己很难做到，因为你在挣钱养家。