6.6早会复盘及阿紫小灶复盘 - 草稿

拉新行动:继续种草，一对一沟通

群里互动:让大家觉得被尊重，被看见，被认可助教轮值，要有补位意识

更新拉新数据表！

及早复盘，要做到带动复盘

价值塑造

推广变现学院的文化及导师介绍

听音频提取内容。

随时关注群里的信息，了解大家对的需求。

关注群里的自我介绍，看见对方的优点

下一步

配合团队营造气氛

以身作则去带动

语音跟进，真诚沟通

6.6阿紫小灶

继续拉新、种草，

塑造价值的子弹:

海明教练的海报以及变现学院的十大思维模型，成长的案例

用户分析、精准定位、关键卡位:切成长、金钱、情感的需求。

切需求:用好需求三角形，用好问，赞，答，合适的时间说合适的话都有布局与规划。

了解学员的需求，让学员被需要被认可，被看见，把控好细节，找到突破点，每一个环，环环相扣。

用好子弹和胶水，润滑剂

把每个人都当大师看待，提前做好准备和交流的各个环节

每一个动作都要提前做规划，做好成交大师的所有准备。

打版:本尚书院:移花接木，相互补位，借力使力不费力!

用苏海明教练朋友圈及见证案例!

海明教练赋能:

当助教要有闭环思维，对于引流，裂变，成交，留存都要提前布局与规划!

传统行业：打通线下到线上的融合，成交也非常容易。

多思考多复盘，看到行业前沿的东西，接触过后就实战，让自己的理论升级。

思维升维:从实操到理论，将理论升级再指导实践。

下一步:

营前，服务学员各个环节要提前布局

营中，除了关注学员的参会，复盘，每天还要有情感交流

营后，找需求，挖痛点

6.7早会复盘

1.更新学员资料

2.精准拉新

3.写我和变现学院的故事