太听话的下属，从来都不是好下属

记得我在现在的单位上班的第一天，主任就发给我一本关于执行力方面的书。小的时候，父母让我们做一个听话的孩子，上学后让我们听老师的话，工作后让我们听领导的话。难道听话就是评价一个好员工的标准吗？如果你是领导，你希望有什么样的下属呢？

孙子的回答是：“进不求名，退不避罪，唯人是保，而利合于生，国之宝也。”无论是需要进攻还是撤退都要处理果断，不惧怕因此承担罪责，一切从整个组织的角度出发，从组织的根本利益、同时也是领导的长远利益的角度来考虑问题

这样的人，才是组织中最宝贵的财富