公司的隐性加班不要太明显

2017-05-20  本文已影响0人  普茜金
你敢再晚一点下班吗?

作为刚开始工作的职场小白,我对公司的种种剥削充满惊奇和郁闷。

老员工则完全和我相反,没事人一样。

相信以后我也会成为他们中的一员。

趁我还涉世未深且精力充沛,先对此吐槽一番。

公司电脑上的时间比标准的北京时间早3分钟(我不知道是有意的还是无意的)。

每天早上大家都会自觉提前3-5分钟开始工作,但肯定会以公司电脑上的时间为标准,所以实际上提前了6-8分钟。

中午吃饭基本上晚7-10分钟,傍晚下班会默认晚至少半个小时。

我问同事关于下班的问题---

他解释说:我们习惯了主任说下班才下班,她有时候会忙到忘了时间。

说得我都不好意思准时下班了。

综上,公司每天至少隐性加班43分钟,一周就是215分钟,一个月就是6450分钟,一年就是数不清......而且没有加班费!

挺想去德国的,毕竟在德国加班是犯法的。

如果一定要加班,加班工资是普通工资的6倍!

但德国人的工作效率却排在世界前列。

员工的工作时间越长,公司的产出效益是否越大。

我没有当过老板,没有开过公司,不能肯定地下某一结论。

但至少我认为对于企业来说,客户和员工是最重要的两个部分。

如果没有隐性加班,就相当于延长了员工生命的宽度和长度。

工作时间减少,能有更多的时间投入到自己的爱好和生活中,为人生创造出多种精彩。

这延伸了生命的宽度。

长期重负荷的工作会对身心造成巨大的损伤,比如:亚健康、积劳成疾、工作猝死......

生命力一直处于折旧状态,就是在缩减寿命年数。

反之,则是延伸了生命的长度。

我问朋友:人为什么要上班?

她说:因为需要钱。

我不想去改变资本家的本性,也无力去改变,我只希望可以涨工资。

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