公司的隐性加班不要太明显

你敢再晚一点下班吗？

作为刚开始工作的职场小白，我对公司的种种剥削充满惊奇和郁闷。

老员工则完全和我相反，没事人一样。

相信以后我也会成为他们中的一员。

趁我还涉世未深且精力充沛，先对此吐槽一番。

公司电脑上的时间比标准的北京时间早3分钟（我不知道是有意的还是无意的）。

每天早上大家都会自觉提前3-5分钟开始工作，但肯定会以公司电脑上的时间为标准，所以实际上提前了6-8分钟。

中午吃饭基本上晚7-10分钟，傍晚下班会默认晚至少半个小时。

我问同事关于下班的问题---

他解释说：我们习惯了主任说下班才下班，她有时候会忙到忘了时间。

说得我都不好意思准时下班了。

综上，公司每天至少隐性加班43分钟，一周就是215分钟，一个月就是6450分钟，一年就是数不清......而且没有加班费！

挺想去德国的，毕竟在德国加班是犯法的。

如果一定要加班，加班工资是普通工资的6倍！

但德国人的工作效率却排在世界前列。

员工的工作时间越长，公司的产出效益是否越大。

我没有当过老板，没有开过公司，不能肯定地下某一结论。

但至少我认为对于企业来说，客户和员工是最重要的两个部分。

如果没有隐性加班，就相当于延长了员工生命的宽度和长度。

工作时间减少，能有更多的时间投入到自己的爱好和生活中，为人生创造出多种精彩。

这延伸了生命的宽度。

长期重负荷的工作会对身心造成巨大的损伤，比如：亚健康、积劳成疾、工作猝死......

生命力一直处于折旧状态，就是在缩减寿命年数。

反之，则是延伸了生命的长度。

我问朋友：人为什么要上班？

她说：因为需要钱。

我不想去改变资本家的本性，也无力去改变，我只希望可以涨工资。