经营12条实践，培养创造力。

培养创造力的方法:

第一保持坦诚，善于倾听别人的意见，及时的鼓励和肯定。

第二每月一改善的运动。把自己和对手的缺点写下来，按轻重缓急排序，然后每月改善一点点，同时还必须检查结果。

第三，培养有意注意的习惯，提高觉察力。

第4注入感谢之心

第5先夸下海口，这是一个了不起的方法。你不逼自己一把，你也不知道自己有多优秀。

第六，失败不是坏事。不断的总结，失败的教训在失败当中崛起，新的创意就会诞生。

第七，打破条条框框。我们都容易被惯性的思维束缚活在局限里，这一点我觉得公司必须要注入新的思想，新的力量。才能让公司有活力。

第八，全身心投入。聚焦，把自己的精力聚在一个点上。

第九，乐观积极的去工作！

第十，把工作变成游戏！乐在其中才有意义。只有你喜欢自己的工作，才会投入无限的激情，再苦再累，你欣然接受。