《超级激励者》读书笔记 2020-02-29

【书籍】《超级激励者》

【章节】第四部分  如何唤起认同者的激情        （完毕）

【打卡学号】 7

001 象征符号

公司的logo，传达理念的深意；个人的logo，传达个人价值观，你只需让自己所做的事把理念体现出来，就能更容易让那些跟你拥有相同理念的人找到你

002 生物学与营销本质的关系

边缘脑是负责情感和决策的区域，但又不负责语言；感召和启发别人时，要个体唤起内心的“为什么”与我们的“为什么”一致；聚集认同我们价值理念的一群知道“怎么做”的落地人员

新皮层是负责理性和语言沟通，是与“做什么”结合，是与外界的具体事务相链接，负责传达好“为什么”理念的具体行动，如各种产品，服务，流程，销售，广告，讲故事等等，最终将为终极价值观服务，从内在的有序到外在无序，再从外在的无序支撑内在的有序

003 短期利益和诱惑，通过“为什么”的理念进行过滤

无论是公司或是个人，总是面对很多临时的选择和取舍，其实一直做的不好，但到处抓，发现没抓住根，一切从一个“为什么出发”，给了立支的出发点；长期主义的践行就是从每次的“为什么出发”