那年跳槽你是否也有过这3条内心斗争戏？

本文致力于分析跳槽之前各种内心戏

并提供行之有效的方法。

让你对待离职能果断作出决定。

相信大家在跳槽的时候，

一定要做一段时间自我思想斗争。

到底是相信“跳槽一切归零”

还是相信自己“内心对工作的厌恶感”

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关键词 ：跳槽一切归零

一些话语，

是要建立在一定的前提下，

才能算是真理。

跳槽一切归零，

这句话在一定程度上是适合的。

比如你在一家公司，

这家公司和你专业比较对口，

在里面能发挥你的核心竞争力。

这个时候你跳槽。

在这种情况下

这句话是适合你的。

但是如果你在一家公司上班，

做的事情都是很机械的，

自身能力得不到提升，、

自己的长处也发挥不出来，

试问一下，

这个时候，你觉得这句话成立吗？

实操：

先判别这份工作是否能发挥自己的最大能力，

再来考虑是否跳槽。

跳槽之前一定要提前找好一份预备工作，

让自己可进可退。

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关键词：学不到东西

相信很多伙伴，

一份工作工作久了，

就有种学不到东西的感觉。

到底是辞职好还是在工作一段时间呢？

内心又在开始做斗争了。

实操：

一份工作不仅仅是锻炼你的业务能力，

更多的是我们

要从这份工作寻找一些东西能提高自己的硬核能力。

对，

我们很多人工作久了，

是觉得这份工作中学不到东西了，

但真的是这样吗？

其实并不然。

举个例子：

就比如我原先做电话销售的时候，

当时，也曾经陷入到无东西可学的思维里面去了。

但是后来我发现，

其实并不是自己所想那样，

一个电话销售，表面上是能学习锻炼到自己的口才，

但是你仔细去深入的想一下，

还可以学到好多东西，

比如：

打电话的时候如何快速建立吸引？

如何建立双方的信任？

如何留下微信等等？

其实表面看上去这个工作，

只是锻炼一个人的口才，

学习完了之后就有种无东西可学的感觉，

但是，只要我们将自己的工作

不断细化，不断去思考。

我们会发现一份工作中真的有很多可学之处。

所以说，当我们是因为工作“无东西可学”

而想离职的话，

我们这个时候是否能再反问自己一个问题

这份工作真的是无东西可学吗？

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关键词：压力太大

没有一份工作

是能够如你所愿的。

“我到底要不要离职呢，这个工作压力太大了”

“但是离职之后，可能又找不到这么高工资的工作”

这是我上次我一朋友跟我说的。

内心挺纠结的。

实操：

没有一份工作，

是没有压力的。

其实有时候，

我们口中的压力好大，

是真的压力好大吗？

有时候真的不是，

只是因为我们不懂得如何释放自己的压力。

给大家讲过个例子，

我大学同学，

现在当上了老板，

当时和他闲聊，

我说：“哥们，我当个员工，感觉压力都好大，怎么看你丝毫无压力呢？”

他是这样回答的：“不是我没压力，而是我懂得如何排压。”

确实，有时候我们口口声声说压力大，

但是你是否有去想过怎么去排压呢？

所以说，当我们离职前内心戏说压力大想辞职的时候，

我们先看看真的是压力大还是自己不懂得如何去调节压力？

有时候因为这类情况辞职那就可能有点......