初入外企的几点感受

今天是我入职ifast的第二天，突然想谈一下这两天在外企的切身感受。

1.节奏。

第一天了解公司和产品，梳理交易流程，准备一套自己的开拓市场思路，下周一给出相关资讯的讲解PPT并现场演示。第二天开始准备相应的个人品宣解说辞及公司及相关产品简要概括，分享过往成交经验及其他。

几乎是无缝对接，略去个人入职后的空白和懵懂，入职即入门。

2.效能。

人力用1小时做完入职培训和公司相关规章制度传达，确保每位新人了解并合理使用公司的相关政策规定及福利。

笔记本、电话等相关标配硬件及使用方法，有专门的IT人员随时支撑解决，随叫随处理，超赞！

当我们提出快速印名片需求，口头提出半小时内行政便给出相关的名片图样供我们确认，然后印刷。

对产品有任何疑问均可以随时得到线上/现场解答，无缝沟通，点赞！

初入职涉及到相关部门之间事宜的响应速度和处理结果均超预期，效能较高。

3.称呼。

外企有个非常深入人心的理念：没有上下级，关系简单直接，彼此称呼英文名即可。

这点让我这个有着国企、港资、私企三重从业背景的人极受触动，无论是见到大中华区总裁还是区域总监，均直呼对方名讳，握手示意，体现着极大的公平和尊重。

4.干净。

办公室以黑白两色为主色调，周一——周四全体正装，周五便装，台面和公共区域均有相关要求，几乎见不着那种杂乱无序的场景，整个大环境和人文环境显得十分干净利落且富有素养。

ok，今天就到这里，希望可以把这种感受记录下来，适当的时候回头看看走过的路，也算是给与一段旅程的记忆和沉淀吧！

晚安！