今日觉察-工作要聚焦

认知自我的第一步，是自我觉察。

感谢007战友的写作分享，让我接触到了“自我觉察”、“自我关怀”等观点，才让我今年以后在碰到工作压力时总能很快平静下来，并理清思路，帮助自己重新站起来，继续行进。

今天的方案汇报亦是如此。

在写的时候，洋洋洒洒，甚至为自己开的脑洞，和看似全面而丰富的视角、材料感到沾沾自喜。而当我汇报完毕之后，面对同事们对我提出的各种问题，建议，我才明白自己陷入了复杂而迷乱的“陷阱”。什么都想要，而又什么都不精准，根本承受不住对方的挑战，一问还能勉强回答，连环三问下去， 我直接就被问懵了！

那一刻，我才清醒地意识到自己的能力究竟有多差劲！我才也明白为什么别人比我入职完但是上升比我快得多！别人的专业性，逻辑严密应，就是比你强很多，你不得不服！

我一边听着大家的分析，一边快速记下笔记，说实话，那时的挫败感远远超出了我想要快速吸取精华的学习冲劲，我没有感到兴奋，更多的是自我否定和怀疑。

会议讨论完毕，我很明显地看到了自己的不足:不聚焦，不精准，不深刻。

会议结束，我一边走在回工位的路上，一边问自己:我到底是怎么落后人家这么多的呢？

我脑海中第一时间闪现的是“5WHY”工作法，我平日工作正是缺乏这种习惯，才会导致浮于表面的瞎忙而没有成效。

此外，喜欢闭门造车，一人埋头闷干，也是我长久以后没有改过来的毛病。同事友善提醒我:既然是“优化方案”，那你就不要给自己增加这么多需要耗费人力而有不一定讨好的工作量，尽量交给产品功能来实现。只要你找到那个突破口，哪怕一小步一小步地挪，也一定会出成效。

是的！其实，这些好的想法，只要我平时工作多和大家交流一点点，都是可以快速学到这一点的。但我也庆幸没有这么做，要不然，今天的觉察也不会如此深刻，让我记住。

综合得知，我还是在“学生思维”解决问题，总想凭一己之力解出标准答案，但其实，在职场中，面对具体问题，唯有调动了大家，充分调动了所有可用资源的解题方式，才能得出最好的答案！没有标准答案，只有让更多人满意的答案！甚至它都没有答案，只有过程——做个成熟的成年人吧！

下班回来路上，我又回忆起了白天这场会议带给我的感受，同时我也想找到什么点来关怀自己。突然间，就想到了:原来，对方虽然比我入职晚一年，但是 她在这个岗位的经验比我整整多了三五年，而我真的是在拿自己小白的水平和资深的行内人对比，不虐才怪！哦，原来如此，我其实也没必要如此那般自责自怨。我只是成长太慢，而显得差距更大了！

但是我心里又不甘，想要超越自我，乃至超越对方怎么办？“想要长成一棵树，要么十年前就种下了，要么就在此刻”是的，别灰心！既然牛人就在身边，我何不知耻而后勇，快速学习动起来？？从此刻开始，用心去学习，去检验，去迭代！

聚焦一个发力点，一次只做一件事，直到它做出成效！加油！你可以做到的！

黄昏到来，华灯初上