好书共读Day 2 | 黄金人脉 从D开始

我在自己的荔枝微课直播间发起100天早起打卡，今天是我早起打卡的第64天，收到的卡片写着“读书是在别人的思想帮助下，建立起自己的思想。”

早起打卡

《赢得欣赏》第二章，搞定强势老板，建立你的职场稀缺性，这一章节主要的内容包含以下四个方面：

与D型人沟通的痛点、D型人的特征、D型人的关注点、与D型人沟通的方法。

在这个看感觉的时代，或许对很多人来说，D型人无论是工作中，还是生活中，都有可能让你感觉到不舒服，但是往往这样的D型人，不是你的亲人就是你的上司，是你不得不花时间与之相处的重要他人。海峰老师在这一章节中，列举大量实例，让我们恍然大悟：原来对D型人有如此多的误解，真的要学会“懂”这件法宝，从了解自己到理解他人，让自己感觉好，也要让别人感觉好。

手机微信朋友圈，我们可以一部手机链接成千上万人，仔细翻看自己的通讯录，不知道你有没有分析自己的朋友圈，哪些是强关系，哪些是弱关系，这就是我们的人脉梳理，打造自己的黄金人脉，为什么要从D型人开始，当你掌握了与其相处之道，D型人会成为你生命中的贵人。

智慧如你，你会错过身边的贵人吗？

A. 懂比爱更重要

在上一篇文章里，我有对D型人的描述，D型人会让你的世界充满希望，我们放下对D型人的各种吐槽，现在来详细的了解一下他们，去试着“懂”他们。

D型人的特征：

1、以目标为导向：当D型人眼里只有目标时，就再也容不下其他旁枝末节。

2、行动力强：一旦问题浮现，希望立刻解决。

3、自尊心超强：D型人的内心同样需要被照顾。

4、创新多变：D型人的创新思维来源于危机感

B. 搞定D型人，收获黄金人脉

有效沟通就是零误解，掌握以下沟通妙招，分分钟让D型人对你刮目相看哟！

1、节约时间，讲重点：必须让D型人意识到事情的重要性，才不会觉得自己浪费时间。

2、及时反馈，设置时间点：给D型人时间节点，让他们和你一样心里有数，掌控全局。

3、多设置判断题、选择题：时间与效率对D型人来说非常重要，遇事先分析利弊，提出几种解决方案供其选择，事半功倍，收获肯定。

4、不断的提出新点子：表现出你的求知欲和创新能力。

C. 财富不是你永远的朋友，但朋友却是你一辈子的财富。

利他精神是一种让自己内心富足的方法，做自己的贵人，遇到贵人，做别人的贵人！

余生，要多积攒一辈子的财富！