ORID20190223-思维碰撞的魅力

ORID 焦点讨论法（Focused Conversation Methord）包含四个层次：

Objective（客观事实层次）：全盘式扫描（把看到、听到、想到的东西说出来）

Reflective（感觉反应层次）：从扫描到的档案抽取东西出来（加入一些自己想法和感受、觉得有趣、好玩、怪异，各种OS都好）

Interpretive（诠释层次）：加入要引导的问题进行思考（抛出问题，获取观点及想法）

Decisional（决定层次）：从众多想法中萃取一个结论

Objective：上午在公司开会，对目前2B2C产品的Roadmap有了更多的了解；晚上终于把关于“系统思维”的文章写完，并且和麦先生深入探讨了系统思维的应用。

Reflective：一天很充实，文章被我家麦先生好评了，心里美滋滋。

Interpretive：系统思维文章我上周日便开始着手写了，陆陆续续用琐碎的时间写完了。这篇文章以万维钢老师得到专栏“精英日课”中讲解的《系统思维的艺术》为基础，然后我又参考了其他书籍部分内容和相关文章。先让我家麦先生过目了这篇文章，然后我俩就此话题进行了讨论。他本身是个很爱较真、很爱抠概念的人，我并没有被他的问题难倒，基本用自己的话给他讲明白了关于系统思维的知识，说明我自己在写文章的过程中加深了这方面的认知。这种思维的碰撞，让我对“系统思考”中涉及的概念、以及解决系统问题的上中下策应用，有了更深的理解。当然我被严格的麦先生夸奖啦。

Decisional：逐渐构建填充自己的知识地图。