《赛季》5-7观后感

  成功根本没有什么秘诀。如果真有的话，就是两个：第一个就是“永不放弃”;第二个就是当你想放弃的时候，回过头来看看第一个秘诀，还是“永不放弃”。——丘吉尔。
  《赛季》的第五集就是《永不放弃》。在上海队和天津队的对抗中，上海队是客场作战，在比赛的最后一节，还有两员大将离场，对于上海队的困境是显而易见的。当所有人看不到希望时，邓华德教练在大喊：“我们可以赢！”随后，他一连串几近完美的战术指导，使得上海队追平了比分，并最终在加时赛中，赢得了胜利。
  这一回上海队之所以能够反败为胜，全靠的是上下一心，在局势不利时，队员们忠实履行了总教练的指令。将听吾计，用之必胜，留之；将不听吾计，用之必败，去之。计利以听，乃为之势，以佐其外。势者，因利而制权也。我们从未见过上下一心的团队经常失败，他们往往能创造奇迹。这就好比延安保卫战，这就好比马云的十八罗汉。我们在面临公司发展的危急时刻，也应众志成城，高度统一。
  然而，到底是什么导致了第四节比分落后的局面呢？当然是我们习惯了胜利的鲨鱼队的“轻敌”。他们开始沉迷于胜利的喜悦，忘记了只有拼搏才能带来这样辉煌的成绩。关于轻敌，历史上最惨痛的教训莫过于长平之战。它发生在公元前262-260年，45万生力军全部阵亡或投降后被杀，这导致秦灭六国再也没有了悬念。赵括到底输在了哪儿？他的悲剧根源并不仅仅是纸上谈兵，最后中了埋伏，更重要的是因为他轻敌，不知道对方的真正主帅是谁。在他之前，秦国与廉颇对垒的主将是王龁（hé），并非大名鼎鼎的白起，赵括虽然十分自大，但是对于威震天下的武安君白起还是忌惮三分的。用他的话讲：“秦若使武安君为将，尚费臣筹画；如王龁不足道矣。”如果他知道对方的主帅已经换成了白起，或许还不敢贸然出战，秦军一口气吃掉他的40万人并不容易。而在秦国一方，正是了解赵括这种目中无人的毛病，才将白起担任指挥官的消息封锁得特别严，诱使赵括轻敌冒进，并一举全歼对方。无论是在战争中，还是在商业竞争中，轻视对手都是大忌，这轻则伤筋动骨，重则粉身碎骨，我们在工作中一定要注意。
  有一个著名的美剧，叫《长大成人》，又名《成长的烦恼》，对应中国，我们有《家有儿女》。这就说明，无论是东方人还是西方人，在成长中，都会有烦恼。那对于上海队，它们又有什么样的成长的烦恼呢？
  孙子曰：凡用兵之法，驰车千驷，革车千乘，带甲十万，千里馈粮，则内外之费，宾客之用，胶漆之材，车甲之奉，日费千金，然后十万之师举矣。早在几千年前的孙子，就已经懂得，战争拼的是后勤的道理，即我们常说的“兵马未动，粮草先行”。在赛季的第六集中，邓华德教练对于球队的日程安排非常关心，他非常注重后勤保障，要求一定要让队员们休息好、保有充足的精力。有时，他看到队员们的饭不够吃了，还将教练席的饭菜端过去。正是他处处留心后勤保障，上海队的后勤保障的质量越来越高，大家精力百倍，干劲儿十足，竟然创造了六连胜的奇迹。其实很多互联网公司都很注重公司的福利，比如为员工提供下午茶，关心他们的健康，等等。这都为员工们能安心工作，提供了很好的保障。曾仕强教授说过：“中国人怎么样工作效率最高？就三个字——我愿意，我愿意效率就高。”我们要不断思考应该如何为员工创造真正贴心的福利制度，让每个人更加从心底里愿意为公司工作。
  故曰：知彼知己者，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负，不知彼，不知己，每战必殆。上海队与八一队的杰出较量之所以可以获胜，正式出于对于八一球队的了解与逐个击破。在前进的路上，我们总会遇到强大的对手，如果我们不能做到知己知彼，我们非常有可能在巅峰对决中失败。所以，对于竞争对手的重视和仔细分析是格外重要的。
  永不放弃挑战难度更高的工作，永不放弃对自我认知的思考。相信我们的戮力同心终将解决公司所有成长的烦恼，从而在杰出的较量中胜出。