微商培训：沸点教育李婉卿，培训会场发飙！

这是妮妮的第180篇原创文章

我：婉卿，听说你又在场上发飙了？

婉卿：嗯，妮姐，我以前干过品牌，我知道。创始人办一场活动不容易，费时费力费钱，可是有些代理不理解。人在会场，却不全力以赴，我最不喜欢看大家扭扭捏捏地。所以就在会场发飙了，要么爆，要么滚。

沸点教育李婉卿：去tm的扭扭捏捏，合作就要干爆你！

我：结果怎样？

婉卿：呵呵，我不知道是不是我运气好，每次我发飙之后的场都特别好。代理爆发了，30分钟干了几1400单，前一天两小时才1200单。不仅这样，被我骂完的场大家都特别感恩。创始人也挺感激我的，说没想到你一来，一下子激发了代理们的斗志，她觉得如果没有我，代理们对这个会没有特别大的触动。

我说了很多她不能说的话。有些话她不能说，她说了就得罪代理。可是我能说，我说了，代理反而更理解她们的创始人了。

我：厉害。来问你一个问题，为什么你敢在培训会场发飙？

婉卿：呵呵，当时真的没想这么多，只是到了会场觉得这个场不太对，代理人在会场，可是并不全力以赴，所以就开始发飙了。

连业绩都不能全力以赴的人，还做什么微商，还创什么业？

做不出业绩，饭都没得吃，觉都没得睡，凭什么获得家人对你的信任与支持？

一点团队意识都没有的人，凭什么拥有团队对你的信任，成天姐姐妹妹地叫，可是真的到品牌荣誉，团队荣耀的时候，当你的团队小伙伴都在拼尽全力的时候，你却缩在自己小小的壳里，为了你那所谓的面子，连主动联系都不敢，你对团队付出了吗？你敢说你是团队一员吗？

没有全力以赴过的人，不配走进我的会场，更不配坐在下面听我的课；不然，我怕伤了你的小心脏。

我：哈哈，不配做微商，不配获得家人支持，不配获得团队信任，不配听你的课。话说得好狠呀。

婉卿：妮姐，你知道吗？如果会场做不出业绩，我比创始人，比品牌商更着急。有人觉得你做培训，你走完你的流程就好了。我不行，我觉得做培训，你不能激发代理斗志，不能让代理感受到全力以赴的感觉，她回去立马就忘记了。如果现场不全力以赴，回家更难全力以赴。所以，我们每次都是根据现场情况，再调整方案，一定要让大家现场爆，只有现场爆了，她记得突破，爆发的感觉，打破了心理障碍，回家后才有可能做得更好。

我：我看了刘静发给我的反馈，这一场，大家反馈写得特别真实，特别好。

有人提到了家人，为了成为孩子的榜样，要好好干；有人最初不自信，想定5单，老大让她定10单，达成目标后特别开心，觉得突破了自己，自己都没有想到自己这么厉害。有人感受到团队的力量。

婉卿：是的。我相信每个做微商的人，都是有想想拼一拼，冲一冲的。但是总是有太多想法禁锢了自己。这是人性的弱点，没办法。所以，我就想方设法的打开她们。这就是我们常说的攻心。

我印象最深的有个人，不顾孩子生病、从单位想尽各种想方设法请假来到会场，出了3单，回了2979块。我知道她尽力了，可是她却在总结中写自己哪哪还可以做得更好。

我觉得这样的人，这样的课，才能触发大家集体反思：我们如何才能做得更好。只有当每个人，整个团队都在想方设想做得更好的时候，这个团队的凝聚力就出来了，这个品牌才有可能做得更好。

所以我一直说：层层裂变才是真的裂变！只有每一场的斗志都点燃了，这个团队这个品牌才会真的爆发。

我：好赞。

婉卿：妮姐，人的潜力真的是无穷的。有人关注的是方法，但是黄金能量圈最重要最里面的一层是why，然后是how，最后是what。解决了核心问题，为什么要拼，才能保持永久的动力。我们做的就是给心法，给方法。让代理现场就找到成功的感觉，当她成功了，得到肯定了，她会成功有瘾的，这样以后会有持续出单，持续突破自己的可能。

我：为你点赞。你让我想起了一句话：张瑞敏怒砸冰箱，让海尔一举成为冰箱市场第一名。李婉卿会场发飙，品牌会场全体爆发。

婉卿：哈哈，我当时现场说得最狠的一句话是『要么爆，要么滚』。我象个疯子，我在骂会场里的人，也在骂我自己。我不能容忍自己没有全力以赴。妮姐你是知道的，我身体不太好，我这么辛苦的出差，如果我能做到100分，我只做到了70分，我会觉得很难受。这种心理上的难受比身体上的难受更让人不舒服。我会觉得我辜负了创始人对我的信任。

我：嗯嗯。我认识的很多人都说你好拼。腊月29还在谈客户，正月初二就开始学习。

婉卿：我挺感恩勇哥和你给我这个机会，不干出点成绩，我也觉得对不起你们。我也会全力以赴的！『要么爆，要么