何苗：李玉琢：没有当上元帅的“好”士兵

李玉琢，华为原副总裁，曾为华为和任正非立下汗马功劳，却在一个他自己认为“合适”的时机全身而退，任正非的数次挽留，都没有“再续前缘”。而今，在华为日益被推向风口浪尖的热度下，李玉琢的职业生涯回忆让人有点惋惜、有点幻想……

步步紧逼 高压下的高产出

李玉琢的主要成绩起点，是从经营华为的控股子公司莫贝克开始的。在任正非的强压政策下，李玉琢带领公司降低成本、提高销量、完成自主经营，这步步为营的态势，无不彰显着李玉琢的智慧、责任、担当、能力。而后，大建合资企业的成功，又一次将李玉琢的事业发展推向高峰。然而，就在此刻，李玉琢辞职了。就像一颗划过天际的流星，精彩，却戛然而止。

格局远见 无本之木难成林

任正非是欣赏李玉琢的，不然不会在年终奖的事情上尽心尽力，不然不会几度派人挽留。而李玉琢最真实的想法，赌气也好，失望也罢，最终的结果告诉我们，他的这步棋，真的走错了。如果李玉琢今天依然留在华为，我想华为可能还是那个华为，但是李玉琢一定不是今天的李玉琢。“厚德载物”，当一个人的心胸、眼界、气度、远见、智慧、能力还有缺陷的时候，最短板可能就是最终的高度。

拿破仑说，不想当元帅的士兵不是好士兵。李玉琢有“好”士兵的天资，却没有夺取当上元帅的荣耀。

明镜鉴形，以史为鉴！