2021-10-20

3、如何提升执行力？

（1） 能力低意愿低

※ 帮助员工摆脱“舒适圈”

※ 帮助员工建立“自信”

（2） “能力低意愿高型”

※ 多指导员工，帮他们提升能力

（3） “能力高意愿低型”

※ 加以重用

（4）“能力高意愿高型”

※ 更多的放权给员工