跳槽转型时都应该考虑哪些因素？

跳槽转型时都应该考虑哪些因素？

跳槽转型是每个参加工作的职场人都可能会面对的情景，这个时候往往面对艰难的选择，怎么做选择？怎么下定决心呢？这些问题真让人脑瓜子疼，十分纠结有没有。

细分来说，跳槽和转型是两件事，但某种情况下他们就合体了。比如说，小王本来在国企单位办公室做助理工作，但是由于某种原因，小王辞职去卖房了。小王跳槽了，同时也转型了。不过这种情况是少数，因为相对来说，要做好会比较困难。大部分人都是单纯的跳槽，这样可以拥有前面工作经历的优势，避免进入新的行业要从头开始。一般来说，大家都会选择相对有利的选择。

跳槽的目的绝大部分是因为有更好的薪资岗位或者个人情感上的不良体验。薪水这块很好理解，相对于当前的3k一个月，干着同样的工作另一个单位给5k，如果这个时候还处在生存期，当然选择5k的岗位。在不同的生涯阶段，跳槽的目的也是不同的。刚才说了生存期跳槽大部分因为薪水。当下社会不乏跳槽狂人，两年内换十几个工作甚至更多，他们一直奔走在跳槽的路上。这类人的结局往往并不理想，长了见识，却没有深度，没有一门专精的，长期在温饱线上挣扎。虽然很努力，但是没成绩。所以，处在生存期的人跳槽一定要三思。建议不要随便跳槽，哪怕当前的工作薪水不是很好，自己不喜欢。但是，自己选的路就要硬着头皮做出点成绩。你难受的时候，说明正在进步。踏踏实实在当前岗位上，用三五年给自己一个还算满意的结果，比如薪水和职位的提升，比如这段时间练就的能力。之后再去考虑跳槽，寻找更大的机会加速度过生存期。

在发展期跳槽，除了薪水这项，大部分考虑是岗位升迁和个人兴趣的探索。这个时候跳槽，要对自己的职业能力有一个清晰的定位，自己能力跳槽过去能不能胜任。目标岗位实际给自己的反馈能不能满足自己当下的需求。这需要去实际做好调查，最好是去做个职业访谈，具体看看目标岗位跟自己想的有多大差距，能不能接受。

到了自我实现期，跳槽的原因基本是出于自我实现的考虑。做好目标岗位的调查也是很有必要的，避免过去后发现不一样，再反悔就走弯路了。

转型有可能在三个阶段中的任何一个，但在三个阶段转型的成本各有不同。

在生存期转型是最有挑战的，在面对巨大的生存压力下，要从零开始并不容易。这个时候转型要考虑转型后的前段时间，这段时间有可能是几个月或者几年，在这段时间有足够的资金不让自己面对那么大的生存压力。同时要考虑转型对自己加速度过生存期有多大的帮助。这个时候的兴趣需要个人做出牺牲，先考虑生存再考虑兴趣。

在发展期转型相对来说会有更长的缓冲期，这个时候的资金储备要充足的多，有更多的时间让自己不断成长。这个时候要考虑的主要是澄清自己的职业兴趣，避免转型过后一段时间才发现不是自己想要的。

在自我实现期，转型也许是家常便饭，自己让位对自己有价值、值得去做或者有志趣都可以去尝试。有可能几年之内把某一个梦想实现，接着去为另一个梦想奋斗。这个时候转型的目标往往非常明确了，要考虑的就是自己还有没有资本玩下去。

跳槽和转型都跟个人的价值观有密切的关系，正确清晰认清自己的价值观所在，对每个人来说尤为重要。

在这个问题上，你有困难吗？如果有欢迎跟我联系。