《4D卓越团队》 AMBR习书报告 第5章

Attention我关注的内容

4D可针对每个团队使用量身定做复合体系——团队评估、工作坊之前的个人评估、工作坊、工作坊之后的教练 (p.41)。

Mindsets-我的情绪

感觉受到启发，心里突然被照亮。

Mindsets-我的想法与内心独白

组织团队的成长需要从给领导赋能开始，提供全方位的4D支持系统。这个支持系统本身需要熟悉4D的培训师、顾问和教练。

Behaviors让自已变得更好的行动

配合4D支持系统所需要的技能进行提升。比如：教练技术、培训、情绪智慧。

Results 期待的结果

自已的综合技能得到提升，从而为组织客户提供有效的支持体系。