美团面试官居然不按套路出牌,还好我刷完了这份1307页的面试宝典

2020-09-07  本文已影响0人  进阶程序员007

一、前言

本人面试已经很久之前了,分享一下我做美团面试官的经历吧。
美团上海面试,2-1及以下美团是不社招的,校招和2-2~2-3社招一般是三面,格外优秀3-1及以上会加签面试。初面技术基础,二面业务感知和技术项目,技术设计等。三面 HR面。

初面一定要准备相对较多的基础知识,简历上的东西一定是熟悉的,自己的知识也不能落伍。会有一些简单的算法题。二面主要是项目设计,项目设计的背景,目标,执行中的问题,最后的结果都要非常清楚。三面 HR 面试还是比较大陆货,主要打探职级,绩效评价一个人的工作努力程度,岗位适配程度等。

二、面试题我们一般这样问

接下来我就详细说一下,面试官面试时最喜欢问的一些问题,分为Android知识点,数据结构与算法,java基础,项目相关。以及面试时大家需要注意的一些东西!

Android知识点

Android知识点,这块自然不用多说,肯定是面试的重灾区。去大公司面试都都喜欢问你源码、内部实现,这样的问题。所以,handler,asynctask这样常用的API内部原理必须会,面试官还经常问你看过哪些开源框架的源码,所以你得熟悉几个开源框架的内部实现,比如volley、retrofit、OkHttp、butterknife、glide。Android还是要做多项目积累经验。

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数据结构与算法

数据结构与算法这部分是我的弱项,多扯两句,这部分是去大公司面试的必问问题,博主去美团、百度面试都让算法给刷掉了,所以这块很重要,要想进大公司算法是绕不过去的,虽然Android一般用不到太多、太复杂的算法。我在面试题中,关于算法这块我也写了几个,比如排序,二分查找,面试小公司,可能会让你写个什么冒泡排序,快排,二分查找,但是进大公司面试,面试官根本不问这些最普通的面试问题,他们都会自己给你出一个题,让你写出最优算法,平时多看看《剑指offer》、刷LeetCode。

算法也是我的弱项,我就不在这里侃了。数据结构,也是很重要的!常用的数据结构(ArrayList、LinkedList、HashMap)内部实现都得知道,能跟面试官侃侃而谈,还有延伸的一些数据结构你也得有所了解,比如问到HashMap都知道他不是线程安全的,那线程安全的ConcurrentHashMap,你知道内部的机制,他是怎么来保证线程安全的前提下,最大的提高读写效率的呢?还有Android特有的数据结构SparseArray等一些原理。了解数据结构内部实现其实挺好的,对编码有帮助,为了帮助大家减少面试时收集资料的时间,我已经整理好了,需要的小伙伴自取!
<算法刷题LeetCode>

<剑指offer>


关于实战,我想每一个做开发的都有话要说,对于小白而言,缺乏实战经验是通病,那么除了在实际工作过程当中,我们如何去更了解实战方面的内容呢?实际上,我们很有必要去看一些实战相关的电子书。目前,我手头上整理到的电子书还算比较全面,有关知识(HTTP、自定义view、c++、MVP、性能优化、NDK、小程序)有关知识《Android源码设计模式》、《Android开发艺术探索》、《Java并发编程的艺术》、《Android基于Glide的二次封装》、《Android内存优化——常见内存泄露及优化方案》、《Java编程思想 (第4版)》等高级技术都囊括其中。

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java基础

java基础这部分很重要,这个看你基本功,去大公司面试比较注重基础,所以这部分会问的比较多,jvm问的挺多,线程池这块也是重点,还有,大公司面试还会问你并发这块的知识点,比如锁机制,一些volatile、synchronized关键字用来做什么的,内部实现原理等问题,这本字节跳动内部都在看的《JAVA核心技术》可以帮你解决以上问题,面试前一点要多刷几遍!


项目相关

项目相关的问题,这部分基本都是在二面、三面上吧,这块你就跟面试官聊聊你做的项目,用到了什么技术,怎么来解决问题啥的,这个针对自己项目来说就行,就不多说了。
《Android经典项目案例开发实战宝典》

三、面试我们一般这样问

如何才能通过一线互联网公司面试?相信这是很多人的疑惑,希望看完本篇文章能给大家一些启发。

我是 Github 上 AndroidInterview-Q-A 项目的作者,想当年我也是面试了很多家公司,发现一线公司各家面试题相似程度很高,后来我就白天面试完,晚上回来就靠回忆把各个问题写下来,不明白的就在网上找比较好的答案记录下来。

(一)Android基础知识点

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经验分享

四、尾声

我也算是一线公司都踩过点的码农了,Facebook也踩过一次,现在就说说我自己的一些感受。

在乐视的时候我作为面试官接触过几十个面试者,能左右我是不是通过这个人的,主要因素还是这个人对技术的热爱程度。因为有这种极客精神,做任何技术上的事情都是时间上的问题,所以面试过程中要尽可能表现出对技术的热爱。

那除了这种因素外,我们怎么做才能更大概率的进入一线公司呢?

还有一个比较重要的因素就是知识的深度。我认为深度优于广度,广度通过看各种文章都能了解,但一旦碰到实际问题,这时候往往靠的是自己的知识深度。

比如,Java程序猿都知道Java是跨平台的,因为会编译成和平台无关的字节码,但是有多少人会知道是怎么编译的?如果不知道虚拟机运行原理,就不可能做出手淘的Atlas容器框架。再比如,很多人知道四大组件职责都是什么,还会些性能优化,但是如果不知道Framework层系统服务原理,就做不出插件化框架。

因为一线公司业务的复杂度也决定了业务的深度,如果没有较好的深度探究能力,是很难胜任的,所以知识的深度也很重要。

极客精神加上某一领域知识的深度能力,就可以达到一线公司标准了。面试中非理性因素也有较大比重,但是这种东西是我们没办法掌控的,如果因为这种因素失败了,也没必要气馁。我认为能力是和回报成正比的,就算此刻没发生,下一刻也会出现,只要掌握了我们该掌握的能力,总有一天会进入我们理想的公司。


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