应该的不应该

最近有几次都在给刚毕业的学生上课，发生了几件刚开始觉得不应该会发生的事情，后来细想，其实都是应该的。

在食堂吃饭的时候，刚好看见一位新人也在吃饭，看了下四周，没有座位了，便坐在了新人的跟前。

心里始终认为温暖新人应该是我的职责，便率先打开了话题：“刚来公司，觉得怎么样啊？”

这样客套的话，在问的时候，心中有个预设的答案，可能是“还好”，可能是“挺不错的”，可能是其他比较中听的话。

“我不知道，我才来三天。”新人说道。

“是啊，三天，确实感觉不到什么！”我有些尴尬的接话。

接着，我便想着安心的吃饭。我也在思考，对方是不是不善言辞，我贸然的开口，估计让对方为难。

“你是做行政工作的吗？”她突然开口。

这个问题有些突然，是我没有预计到的。来而不往非礼，有问有答才对。我回答道：“是的，我主要的工作都是行政工作。”

她继续问我：“你是在哪里办公啊？”

我答：“我和你上课的教室在同一层。”

她很不解：“可是那一层，不都是老师吗？你们做行政工作也在那一层吗？”

我没有回答这个问题，心里多少会有些疑惑和郁闷。便转换了话题，问道：“你是需要去哪个销售区啊？”

“佛山。”她回答的很快。接着她又问我：“你知道去哪里最好吗？”

也许是职业习惯，便带了些前面遗留的情绪说道：“我不知道哪里最好，我会认为适合你的才是最好的；再说，就算我知道哪里最好，那也是我的答案，不是你的。”

我不知道她有没有听懂我的意思，她“嗯”了一声。

在我们没有说话的时候，我挺想问问她叫什么名字。但又想到接下来还有他们班上的两堂课，担心自己会以偏概全，影响到后面对她的看法，便忍住没有问出来。

结合这些日子接触过的大学生们，刚毕业的学生，转眼又接触了一些同行的沟通，仿佛不是生活在同一个世界，一边是显而易见的幼稚，一边是理所当然的成熟。

想起之前在一次上课的时候，老师和我们说，凡是做领导人，能够一眼看透他人的内心深处，有一点点小小的演示，都能够看得出来，只是看破不说破，更重要的是要容忍，要接受。我现在有些难以想象，刚入职场的我会是什么样子。那个时候，一定也有人，在心里嘀咕：“这孩子，怎么会如此幼稚呢？”然后，藏在心里，没有说出来，让我能够自信点成长。

在不同的年龄段，他们的行为有些不应该，也是应该的吧！