职业女性的难题

职业女性小罗，今年37岁。是一家大型国企的采购经理。有两个儿子，大宝8岁，上二年级。二宝2岁，还没上幼儿园。老公做销售经常出差，好在有外婆一直帮忙，带二宝，接送大宝上下学，并做好晚餐，等女儿女婿回家吃晚餐。

但大宝上学后，成绩一直不理想，有时只有70分左右，让好学上进的小罗真心接受不了。

也带着孩子咨询过心理医生，智商一点没问题，医生建议父母要多花时间陪孩子。同事邻居也建议换一个自由职业，多花时间在孩子身上。何况还有一个二宝，如果继续过去的模式，会不会将来的成绩也要出问题？

小罗犹豫不定，老公的年收入不过30万，每月还房贷1万，自己好歹每月收入也有1万，如果不上班，全部压力都给老公，他负担不起的。现在经济形式不好，万一老公失业，全家就会陷入经济危机。

怎么办？继续工作还是辞职回家？小罗举棋不定。

  解决问题前，我们应该先理清几个问题：矛盾的本质是什么？是人的原因，环境的原因，还是流程的原因？

从表面看这个矛盾是小罗作为母亲，她的时间不够分配，顾得了工作就顾不了孩子，如果要顾孩子，就要辞掉工作。可如果真没了工作，一年后家庭财务就会出现问题。但小罗同时也承认，自己很早就出来读书，并不擅长家务，如果自己辞职了，母亲就会回老家带孙子，那么自己一个人带两个孩子，除了做饭买菜忙家务，还要管学习，实在心有余而力不足，如果想管的好，可能还需要再请个保姆来帮忙做家务。那就更加不具备这个经济能力了。

再者，就算自己真的辞职了，孩子的成绩就一定能上来吗？

这又回到了本质，到底孩子学习不好是因为什么呢？孩子很聪明，就是做事磨磨蹭蹭，不专心。

她也做了反思，大宝从小也是外婆帮忙带的，外婆是个农村妇女，没有太多文化，带孩子做饭搞卫生，已经耗尽了母亲的精力，再要求过多，别说是母亲，就是自己也做不到。

但我在所有表述中，没有听到父亲业余时间在干什么呢？父亲扮演的角色是什么？难道这又是一个丧偶式的抚养孩子吗？

到底该怎么解决这个矛盾呢？