职场新人如何处理办公室之间的气氛？切忌这4点不然后悔莫及！

办公室虽然空间不大，却往往关系复杂，每每上演职场明争暗斗的各种戏码。身在其中的我们，或许无心厚黑权谋、损人利己，但求简简单单、自保有余。然而要做到这一步，光靠美好的愿望却不够，如果不能深谙办公室的生存法则，很可能无意中自找麻烦或者卷入是非漩涡。人过一百，形形色色；职场如海，奥妙莫测。人与人之间产生勾心斗角，尔虞我诈的事实属正常，只是被谁遇上，纯属偶然。但是职场上打拼的你如果遇上了，也不可怕，只要你保持冷静就一定能解决好，平安无事。面对各种利益冲突，你必须找准角色定位，既不能孤芳自赏，又不能表现过度。如何迅速赢得大多数人的好感，尽快融入其中，营造良好的人际关系。

切忌拉小圈子，互散小道消息。办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。

忌情绪不佳，牢骚满腹。工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。

切忌趋炎附势。做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜拍功夫;同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。长此以往，处境不妙。

切忌逢人诉苦。把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资，不免会让人避让三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。