职场上，不必太看重有没有“朋友”

朋友的定义是什么？

百科上是这样定义的：朋友是指在特定条件下由双方都认可的认知模式联系在一起的不分年龄、性别、地域、种族、社会角色和宗教信仰的相互尊重、相互分享美好事物、可以在对方需要的时候自觉给予力所能及的帮助的人及其持久的关系，其最高境界是知己。

从小到大，每个人都渴望有朋友一起分享喜怒哀乐，这也是人生的意义。每个人身边也会有几个要好的朋友，不管是否常联系，当你最需要的时候，总是有人站在旁边鼓励你、支持你，不求回报。有朋友是幸福，如一一二知己更是难得。

但当我们步入职场却发现，可以交心的朋友越来越少。

有人说，职场上存在利益关系，因此缺乏友谊的基础，再加上个体对友谊的认知程度不同，对过往经历的不熟悉，注定了只是泛泛之交。

最让人唏嘘的是离职的时候，平日里还比较能聊得来的伙伴，顷刻间变得冷漠起来，人走茶凉是比较普遍的结局了。尤其是当彼此处在不同的工作环境中，原有的共同记忆就会慢慢变淡，彼此就成了过客，顶多不过朋友圈的点赞之交。

对于感性的人，也许你非常重视职场上的关系，小心翼翼维护着每一个你认为值得的朋友，但你如此交付真心就能换来真朋友吗？未必。以下两点是职场人应该遵循的处世原则。

顺其自然，不必太看重自己认为的“友谊”

职场是竞技场，同事间除了协作关系，还有竞争关系。如果你好交朋友，心存友善是没错，但不必为了交朋友而交朋友，因为你身边的每个人都是成熟的个体，各有各的打算，你面对的也许是一个个带刺的同类动物。你需要做的就是真诚相待、适当保持距离，观察每个人的性格特点，然后再决定是否伸出友谊之手，这也是自古的“君子之交淡如水”。就算最后不能如期望般成为朋友，最起码也不会因为付出太多而伤得太深。

公私分开，做一个适度克制的人

这是所有职场人必须谨记的生存原则。工作中，难免会遇到委屈，但是还是劝你管好嘴巴，最好不要奢望每个人都会对你的吐槽守口如瓶。如果你把同事作为一个倾诉对象，时间久了，会让他/她觉得你是一个负面情绪爆棚的人，慢慢远离你，让你无所适从。如果他也同你一样有一说一，你原来吐过的槽一旦扩散出去，会影响你的专业形象甚至阻碍加薪升职。所以，同事间聊聊生活、家庭、爱好即可，点到为止，不要把工作中的各种评价带到工作外的交谈场景中。

也许你活在城市中，离乡背井，认为每天和同事相处的时间甚至超过了和家人一起的时间，渴望交更多的朋友一起笑对人生。 这种愿望是美好的，但治愈孤独的良药其实是你自己，必须先要让自己内心真正强大起来。

说这些不是否定职场真朋友的存在，而是指职场是多变的，交到真朋友相对更曲折一些。保持平常心、距离产生美，希望大家都能有好友一起分享人生。如果暂时没有，请以平常心记住曾经与职场小伙伴共同的人生经历就好。

作者：每天笑三声 如需转载，请联系qq 2143649109