有缘无份

昨天中午，老板来到办公室跟英姐姐说，把这些人去年应发的工资拉给我。然后意气风发地说：现在我要动手了，把这些老油条都搞掉。前段时间是因为儿子要中考的事情，搞得我太烦了，没有心情。现在我有时间了，肯定要想办法整顿，不然我还真养这么多闲人啊。

我只是微微一笑，心想：有什么呀？那么多在你嘴里不行的人，我也没见谁在外面饿死？这个世界没有谁离不开谁，不要太看低别人，也别太把自己当成一回事。

一直招人，就是为了这一天吧？只是，她看上的这些人，人家也留得住吗？都在试用期里，每个人都不清楚项目的情况，只有一个最清楚的，她现在总是各种嫌弃，真是搞不懂。

英姐姐是最头疼这样换人了，每次换个材料，到英姐姐这里来查帐。刚整理得差不多，又来一个人，又从头开始。老板倒不嫌烦，喜新厌旧是她的个性。

我对英姐姐说，你吃好饭，碗就不要洗了，我来洗吧。她说，干嘛？不用了，我自己洗吧。我说，你不是要给她拉东西吗？她笑着说：啊，我忘了。本来上次就要拉给她的，后来一直没钱，我就一直没做。

老板刚刚才讲的话，她居然忘了？不知道是真是假。只是，一向很有条理的英姐姐，最近老是找东西。发票不记得塞到哪里了，网银找了好几天，连财务室的钥匙也丢了，重新配了一把。

这三年来，我第一次见她掉东西，第一次见她如此频繁地找东西，不觉有些奇怪，不知道她这是怎么了？

她一边找一边不禁唠叨：我这记忆是越来越差了。我随即告诉她：千万不要这样说，要给自己积极的暗示，告诉自己：没有问题，我的记忆力很好，一直都很好。

虽说偶尔出现问题，也是正常的，不要着急批判否定自己。这种做法倒是最简便易行，然而完全不利于个人成长，讲出来的话都是能量，要讲正能量的话。不如去寻找下原因，稍做调整，给自己积极的暗示，让事情朝着更好的方向发展。

我还在吃饭，英姐姐已经吃好了。她开口了，要我说啊，这些人就是不知道珍惜机会，现在把自己玩死了吧？

若是以前，我肯定附和两句，或者默不吭声。但是昨天我立刻中气十足的告诉她，怎么说呢？缘份尽了，也就散了，没什么大不了的。就象我们以前那个老板，她在甩了前妻拥抱新人以后，讲的最多的一句话就是：跟她缘份尽了，就是有缘无份吧 ？

这天下没有不散的宴席，离开不见得是坏事，留下来不见得有多好过，我一直是这样认为的。整个公司之所以如此乱七八糟，不全是员工的问题，而是老板的问题。方向都偏了，不作调整，整天去卸螺丝管什么用？

一味地宠新人，忽视老人，把希望寄托在别人身上，到最后换来的只是失望。那些留下来为她做事的，反倒都是她最看不上眼的。她最看中的那些人，以为人家在辛苦付出，其实只是公司的蛀虫。

她也不用脑子想下，这些每个月拿几千元的员工，人家在项目上，凭什么帮她垫个几万块？如果没这两把刷子，不能捞到更多油水的人，谁会做这种事？

就拿领导来说，每次开标的时候，人家公司的出场费，她是申请了的。但从来都不让别人去，而是自己这边派人去，好处照样拿。谁会为公司节省？象我等就算尽心尽力，却没法为她垫大钱的人，在老板眼里都是可有可无，随时可替代的。

这就是相互利用吧？就当是自己出利息了，反正她现在借钱也不好借。到哪天发现大问题，感觉差不多了，再把这根枯树枝一手掰开，到时候钱都不用给了。

这么聪明的老板，我就不相信她会不清楚，或许只是她觉得时机不够成熟吧？想想也觉得挺可怕的。

难怪有人说，这个公司不大还挺复杂，里面的水还蛮深。可能是我的保护意识太强，一直就在岸边吧，所以才没感觉，现在我这个后知后觉的人，是真的认同了。