小心鲶鱼效应中的鲶鱼变成鲨鱼

鲶鱼效应指的是把鲶鱼放置在那些爱静不爱动的小鱼环境中，在搅动小鱼生存环境的同时，激活了小鱼的求生能力。这种鲶鱼效应是职场惯常采取一种手段或措施，刺激一些职员活跃起来，投入到职场中积极参与竞争，从而激活职场。

鲶鱼效应本质上是一种负激励，是激活职工队伍的奥秘。 职工与职场根本上是相生相与的关系，没有职场，职工不存在，没有职工，职场不能正常运转。但少部分职工消极怠工等工作状态会影响到职场的运行，适当采用鲶鱼效应激活职工，这种方法用在职场本无可厚非，怕的是你以为的鲶鱼实际是一头鲨鱼。

把鲨鱼放进小鱼的环境中，原本安静不喜动的小鱼惊慌逃窜，依旧躲不过鲨鱼的死缠烂打，最终一个个被吃掉，或者被驯化，养肥了等着鲨鱼吃。久而久之，鲨鱼吃得肠肥肚满，其它的鱼或逃或死，剩下的都是死鱼烂虾，一片死寂。

这样鲶鱼效应变成鲨鱼独霸天下，不仅没有激活现有的职场现状，反而造成更差的职场环境。

所以选择合适的鲶鱼，变成管理者必须慎重考虑的主要问题，别把鲶鱼培养成鲨鱼，别把鲨鱼放进职场，这也是职场之大忌。