【读书清单39】高效能人士的七个习惯11

001.在集体中，鼓起勇气提出自己的异议，然后诚恳的说出自己的想法，当得到有效的回馈，这就是统合综效的开始。

002.不同层次的沟通带来不同的结果，低层次的沟通，一般产生在陌生人之间，因为缺乏安全感而相互提防，合作起来毫无效率可言。

003.中层次的沟通，是双方都处在账户尊重的关系中，为了避免冲突，而忽略自己和对方真实意图，合作中缺乏创造力，也达不到统合综效。

004.高层次的沟通，才有机会发挥1+1大于5的功效，而这也是统合综效的前提，因为大家相互之间高度信任，每一位参与者都发挥着超强的创造力。

005.当双方无法达成共识，而又不得不合作时，那么可以通过双赢模式，充足的情感账户，知彼解己的原则，找到第三条可行之路。

006.在人际交往的互赖关系中，只有排除非此即彼的思维模式，才有望达成共识，再通过统合综效达到共赢的目的。

007.现实中的很多协作关系，都把大部分时间花在彼此提防，争权夺势，进而完全忽略了知彼解己的过程。

008.与人合作中，最重要的就是尊重每个个体的不同心智和情绪，重视不同的意见，接受不同的世界。

009.统合综效是自然生存法则之一，为确保生态平衡，大自然中的每一个物种都发挥着各自的功效和作用。

010.高效能人士的七个习惯是环环相扣的，先把自己修炼成拥有独立意识，并且能够轻松应用统合综效，然后在这样的基础上，才能够高效的和他人在公共关系中相互协作。