DISC初体验之三个前提假设

其实很久之前就知道DISC，但仅限于知道。后来，从越来越多的小伙伴口中听到DISC，我就很好奇了。

这次有机会参加线上训练营，很感谢猫叔和海峰老师。我也希望，通过深入学习，能够更加了解DISC这个工具，还能通过它认识一个全新的自己。

今天是一堂课，DISC的三个前提假设。

1.人人都有D、I、S、C，只是比例不同

以前做过一次简单的DISC测试，测出我是S型，在那之后有一段时间，为人做事的时候，我都会在潜意识里提醒自己“你是S型”，支持别人就好了。

其实这就是给自己贴标签了，也是因为不懂DISC。

直到听了课程讲解，才明白，这四种特质存在于每个人身上，只是比例不同，甚至有可能在不同的环境下，你展现出的特质也是不同的。

所以，不要一上来就给自己或者别人贴标签，深入了解才能更好的认识自己和别人。

2.D、I、S、C的四种风格，不是优点或者缺点，而是特点

在人际关系中，我们很容易就会因为一个人的某些行为，来评判他的为人，并以此作为值不值得交往的依据。

但是，就像第一点所说，因为每个人身上都有DISC这四种特质，所以，对不同的事，可能他的表现和反应就会不一样。

比如我的一个朋友，她开朗活泼，但是做事容易急躁，爱催促别人。

以前她催我的时候，我也会不耐烦，现在我知道了，她应该属于D型特质较多的。

如果以后我会尽量配合她，不引发她的催促，是不是我的做事效率也会跟着提高，还能让我们的关系更融洽？

不使用优缺点来评判人，而是换种角度看待问题，那么，人与人之间，就会和谐很多。

3.D、I、S、C是可以调整和改变的

我们常说，“改变他人，要从改变自己开始”。

比如，我想让孩子自觉早起、上学不迟到。除了让她早睡、定闹钟，我还可以要求自己，比孩子早起二十分钟来准备早餐。

而不是跟孩子同一时间起床，火急火燎地吃早餐、不断地催促孩子，最后总会因为迟到几分钟而互相抱怨。

那么，如何调整和改变DISC这四种特质，我想，还需要继续深入的学习和实践，当然，还有各位学长姐们的带领和帮助。

真的特别期待接下来的学习。