【沟通】要辞职，怎么说？

辞职和面试同等重要，如何做到优雅而顺利的辞职，并让自己留下好的印象，请看以下三个步骤。

• 告知去处：当问及接下来要去哪儿的时候，尽量不要隐瞒真实的去处，这样给人一种诚信可靠的感觉，当然也不需要很具体的在什么公司什么部门，薪水多少，毕竟也有比较作的老板会利用自己小圈子的影响力来刁难你；

• 慎选理由：马云说过，辞职不外乎两种，钱没给到位和心受委屈了，辞职时拼命找好的理由，其实是给老板留面子。其实这不是留面子的事，是自己对职场的认真和专业，对自己负责和对公司负责。如果直接说薪资太少了，对方说可以加，你还得拒绝，最后不欢而散，传到新公司会觉得你贪得无厌，或者会认为你没什么能力，工资涨不起来；也不能说同事关系不好，他们不会为你的评价而改变自己而是改变自己对你的评价，认为你太挑剔，自私等。如果非要说，可以温和的说：我不太适应这个公司的文化，可能自己性格的缺陷，我太张扬了，大家都很内敛。

• 表示感激：你要表达这段时间收获很大，有一些成长，要懂得感恩，也可以坦诚的问对方对你的态度，未来的发展有些什么建议。遇到比较负责的老板会给你一些好的建议，这也是提高自己的契机。如果谈得不愉快，说你不忠诚，你千万不要争辩，只是表示遗憾，毕竟立场不同，多说无益。

举例

关羽当年拒绝曹操留下的书信是辞职佳话及范本：我年轻时侍奉刘备，发誓同生共死，这点我事先也告知过，今日得知，旧主在袁绍军中，想到昔日誓言，不敢违背，你的恩德深厚，只是义气难忘（慎选理由），故而离去追随（告知去处），你的恩德未报，只有来年再报（表示感激）

简文堂曰
辞职与老板交谈时尽可能地真诚的告知去处并表示感激，但是在理由方面应慎重，少谈公司和对别人的不满，最好从自己的角度来说自己的不足和不适应。