领导是一项工作

从开始工作至今，跟过了几位领著几千号人的经营者，从他们的身上，我发现到～

"领导"是

既不浪漫却神圣的工作。

「领导」是一项需要脚踏实地，既不浪漫也不稀奇，是挺无趣的工作。这工作需要相当的理性，还得具备高尚的情操与人文情怀，做判断并抉择。

特斯拉CEO～马斯克成功的关键是，他一直有种存在著的危机感，这就是他的“内驱力”～

他很想找出生命的意义何在？
万物存在的目的是什么。

你是领导人，你的内驱力是什么？

领导是一项工作。他要做的是一件有意义能影响人类未来的事。

他说："我尽我的所能，使这个世界变得更加美好，这是我想做的事情。我想改变世界，希望能够尽我的努力，创立一个新世界，使人们享受生活。"

领导的定义是什么？

引用前米国总统 杜鲁门曾说的那句名言～

责任止于此。
The buck stops here.

再恰当不过了。

换句话说"领导就是责任"。

领导的本质绝对是“绩效”，
领导的责任必然是“贡献”。

你是经营者，责无旁贷的你就是个领导人。要为公司的生存和继往开来扛大旗。

请问：

当领导人的你，让人放心吗？

你让跟随你的人，安心吗？

让人放心～

是源于你自身的一种力量，并且拥有改变命运的能力。

让人放心，才能有好运气。
让人放心，才能获得器重。
让人放心，才能拥有助缘。

弱弱的问句：

你让人放心吗？

家人或同僚对你放心么？

让别人放心的人，别人也会给你舒心的回馈；要让人安心、放心，有了这些信任资产的积累，自然对你有信心。

再用曾国藩的四句座右銘来解它，

"轻财"足以聚人，
"律己"足以服人，
"量宽"足以得人，
"身先"足以率人。

现代管理学之父 彼得 德鲁克说：

"领导力"本身的定义～

有人跟随你，你就是领导。

最重要的是，
你把人带领到什么方向上。

企业家和管理者应该想一想，在你做生意的过程中，在你做经营和管理的过程中，你是在提升自己和你的追随者的境界呢，还是在让他们堕落呢？

只要有人跟随你，你就是领导人。

领导人必须具备领导力。

德鲁克还说"领导力"就是～

把一个人的精神境界，
提到前所未有的高度；
把一个人的责任心，
提到前所未有的高度；然后，
才能把一个人的潜力和
持续创新的动力开发出来，
让他做出他自己
以前想都不敢想的那种成就。

我是萧力恒，

希望今天的内容对你有所啟发。