年底了，有多少人在暗藏涌动，萌生了“辞职”的念头？

"过完年回公司第一天就辞职好不好？"

这是来自一个网友的提问。

又到年底了，有多少人又萌生了辞职的想法？

搬了一年砖，年底想多请几天年假，但是老板不肯，说公司需要你。

加了一年的班，却依旧领着微薄的工资，老板开年会谈未来，就是绝口不提年终奖。

不少人感叹，找一个好工作就像找一个好对象一样难，寻寻觅觅到头来，还是两手空空。

到底如何才能找到一个称心的工作？

1、面试时跟面试官谈未来

很多人是哪里有坑就去哪里，面试总是很卑微，从不过问未来项目的发展和规划。

殊不知有些项目就是临时缺少人手，可能只是临时找你充数，项目结束后，你也就完成了利用的价值。

所以在面试和了解一家公司时，要将面试职位未来的一个发展规划了解清楚，是否有规范的晋升流程等，以免总是换来换去。

2、要有自己的职业规划

有时候我们很烦面试官在面试时问我们的职业规划是什么，其实职业规划对我们个人来说是非常重要的。

一个有着清晰职业规划的人，在职场中也能更加主动地占到主导地位，使之向着你的规划方向去发展。

而没有职业规划的人，在职场中和容易被人听之任之，给什么活就干什么活，长期以往，对自身能力的提升并没有什么好处，也会随着时间的推移，逐渐在市场中失去竞争力。

3、问自己：工作是为了钱还是职业提升？

很多时候，我们无法找到一份完美的工作，既能提升自己的能力，让自己有晋升的空间，又能挣到满意的薪资。

大部分时候，我们都需要在两者之间进行二选一。

弄清楚你目前阶段是提升自己的能力对你来讲比较重要，还是钱对你来讲比较重要。

像刚毕业的大学生，肯定是发展的平台对你来讲更加重要，因为此时的工资，3000跟6000的没有太大区别。

而当你的能力足够时，你能选择的可能就是1w跟2w的差别。

所以，找出自己当前的目标需要，暂时忽略其他的方面，更能让自己深入和长期的在某一领域里有所发展。