职场晋升五阶段

文/小包总。            2019.1.16星期

职场晋升五阶段

很多时候思维混乱，是因为头脑里没有谱，没谱也就没法靠谱，没法结构化思考。我们是不是应该先让头脑里先打好一个结构，清楚自己的阶段，清楚自己所处位置，打好每一局。饭要一口一口吃，你所有的事情，也会因为你的成长，然后到你的成熟，然后到你的成功。

这个图，横向是个人发展，纵向的纵轴就是企业的发展，有五个阶段，蚂蚁阶段是独立性，然后是老鼠阶段，然后是狼的阶段，然后是虎的阶段，然后是龙的阶段，他会有交叉，会有发展，今天我们不是谈创业，是落到根本，讲我们自己个人发展的结构。

个人的发展结构，就像我们日常用的手机，有一个底盘操作系统。这个操作系统就是你的叫心智习性：心就是你的心理状态，智就是你的头脑，习就是你的习惯，性就是你的性格，为什么我们会落到底层的这个操作系统上？因为很多时候，你的性格没有被塑造，你先要有观念，然后去转化成行为，然后固定化一段时间，它就会变成习惯，习惯了就会沉淀出性格，性格会去影响你的命运。

职场晋升五阶段

我们常说，人一定要有梦想，万一实现了呢。你现在衡量中国经济，尽管有经济下滑，下行压力很大，今年五六月份中有很多中小企业关停并转，但你如果检视中国经济基本面，第一件事儿应该去关注民众有多少特别希望迫切改变的欲望，什么意思呢？你会发现中国的老百姓和美国的和欧洲的不一样，那边很多地方都弥漫着失败情绪。而中国呢，就算天再黑，我也要蹬两脚，我也要去抓住机会，我也要去创业，哪怕在内部创业，我也要争取咸鱼翻身的机会。这说明什么？是内动力强，从我们个人身上来讲，所谓的成功，第一件事就是强烈的意愿，乘以方法，乘以能力。

职场晋升五阶段

注意，我说的是强烈的意愿，而不是说想法，你自己的内动力需要有强烈的迫切性，就像我想挣钱，我就一定要挣钱，这事儿我想要做成，我就一定要把它做成。

你就会给自己一个百分之一百五十的那种力量。只有车钥匙，没有内动力，就算给你铺了再好走的路，也顶多是溜溜达达，因为内动力不足。九九八十一难，但一难就回来了，你也就过不去最后那一关，所以，你需要先把自己的内动力和迫切性，先竖立起来。

很多人是道理都懂，但过不好这一生。原因，是没有把自己当成一个开车的经理人，其实做到经理的时候，跟总经理好像只差一个字。但是做经理时，他的心理逻辑底盘是计划、组织、指导、控制，你首先要排计划，你要开始从a点到b点，一年是五十二个星期，一个季度是十三个星期，你如果不去规划，你觉得你没混日子，但你会被日子给混掉。组织，就是上下左右的协同；指导，就是你要有专业能够去指导下属，否则人家为什么跟着你；控制，你需要提早知道坑在哪儿，有什么风险和做出预估性管理。