干货│为什么你的面试总失败？

面试是你能够得到一份工作的关键环节。

春季正是找工作的黄金时期，别人offer拿到手软，你却屡战屡败，于是挫败感越来越强烈。实际上，你可能只是没有掌握正确的面试方法。

作为一个面试老司机，我负责任的告诉你，面试也是有套路可循的，当你了解并能够运用这些技巧，那么你离心仪的offer也就不远了。

自我介绍：告诉面试官，我和这份工作最匹配

好的自我介绍等于成功了一半，不要随便对待自我介绍这个部分。

别说简历上已有的信息。当你和面试官打完招呼后，真正的交流从自我介绍开始了，究竟怎么自我介绍呢？说姓名，院校，工作经历这些就可以了？当然不。

好的介绍要和职位要求匹配。你要通过你的自我介绍，释放一种信号——我和你们的要求非常符合，你选择我是没错的，赶紧把我招了吧。传递出这样的信息，才是成功的，而不是说那些已经印在简历上的信息，白白浪费这个展示自己的大好机会。

选择三个与岗位要求相匹配的优势。一两个略显单薄，四五个会让人没有记忆点，所以三个是最合适的。你可以试着按照这样的流程表述：“我的名字是XX，来自哪里，简单的工作经历介绍，我有XXX的能力，而这个能力恰好和职位要求相类似。”这样的自我介绍可以说已经胜利在望了。

要有结束语。在说完的时候总结一下：“我相信我可以做好这份工作。”这样别人也知道你讲完了，也不会略显突兀。

如果你的自我介绍中，列举的优势与岗位要求越相符，那么你拿到这份工作的几率也就越大。

知己知彼：你对我们公司了解多少

当你选择了一家企业面试，肯定要先了解它的大概情况，例如，在行业中的水平，主要业务，分公司情况等基本信息。

①一般在公司的官网，都可以查到公司官方的基本信息。还有发布招聘启事的网站，后面一般也有公司的相关介绍。

②曾经或现在任职过的人的评论，利用百度检索公司名字+怎么样查看相关信息。

③身边是否有认识的人曾就职过这家公司，可以询问相关信息。

面试官可不希望应聘者对他们公司一无所知，当面试官发现你对他们公司很了解，甚至能说出一些小亮点的时候，面试官会觉得：“真是个有心人啊。”

而通过这些了解你也能更加确定这份工作到底是不是自己想要的。

怎么答/怎么问

①面试官可能会问哪些问题？

面试官只想知道一个问题，那就是你到底跟我的岗位要求匹不匹配。所以，基本上会围绕岗位职责来提相关问题，那么，你就要对岗位职责理解透彻，然后找出自己工作经历中与之相匹配的部分，灵活回答面试官的问题。

②我要问哪些问题？

当面试官问你，你有什么问题的时候，有些人往往不知道要问什么。你可以问问与岗位晋升，公司发展有关的问题，这样会让面试官觉得，你是真心希望在这家公司有雄心抱负的，希望在公司长远的干下去的，你要给面试官这样的感觉。

③薪资的问题？

当HR报给你一个他们能给的薪资时，你一定要问的问题是，工资构成是怎样的。因为有些公司的工资构成是有分基本工资，绩效工资，奖金等等，很可能与你最后拿到手的工资并不一致。你还可以问，调薪周期和幅度是怎么样的。

让面试官记住你

一个岗位的竞争者太多了，面试官每天面试那么多人，一天下来，她可能连你叫什么都忘记了。所以，让她记住你这个人尤为关键。

你需要给自己贴一个标签。例如，我一年看了100本书，我每天5点起床，我每天在简书日更等等。即便我们很普通，我们也可以从小的地方着手，与面试官的交谈之间，透露出这些小亮点，给面试官留下深刻印象。

面试着装指南

有些人对着装不太在意，觉得能力才是最重要的，实际上，穿着加分的话，会让面试官在和你说话前就有个很好的印象。

当然，如果你面试的是技术性较强的岗位，比如程序员之类的，那么在着装上可以不用过分讲究。但如果你面试的岗位是金融咨询行业的话，就必须要着正装了。

第一印象的7秒定律告诉我们，一个人对另一个人形成第一印象只需要7秒时间。不要小看了衣服的作用，着装很大程度呈现你是什么样子，决定别人对你的认知，穿衣如其人，你需要表现出你很精神，专业的样子。

不论男生女生，衬衫永远是好的单品，且春夏秋冬都可以穿，颜色最好为中性色，如黑，白，灰等。材质要选择比较硬挺的面料，不要雪纺，棉麻。不要有太多的花纹，纯色是好的选择。搭配一个可以装下A4纸的包包，不要用形状奇怪的包包。

如果觉得衣服太单调，可以带一块手表，项链或耳环，不要超过两样，不要在身上叠加太多的点缀，男生也是一样，觉得太单调可以加个手表。

女生可以选择衬衫 +裤装的搭配，或者乘以+裙装的搭配。比较正式的连衣裙也是可以的。

男生可以选择衬衫+西裤的搭配，注意不要穿牛仔裤就可以了。需要提醒的是，男生请穿长袖的衬衫，不要穿短袖的衬衫，因为短袖的衬衫看上去非常不正式。

这样的搭配四季都可以穿，如果在秋冬比较冷的天气，再搭上西装外套，呢子外套都可以了。

有些身材不太好的人可能会说，我不太适合穿衬衫怎么办？答案是，你还是应该穿衬衫。因为面试的时候，着装的功能性表达是第一位，自我表达是第二位，通过面试着装，传递出敬业，认真，积极向上的态度是最重要的，专业得体是第一位，好看才是第二位。

这些地雷千万别踩

除了沟通上和着装上需要注意，在整个面试过程中，你也要通过行为举止表达出自己良好的性格特质，不要因为一些小小的不注意让自己扣了分。

①表现要大方。不要害羞，一进入面试房间就可以和面试官有眼神上的交流，面带微笑，这样会让人觉得你比较自信，对自己的能力比较认可。坐的时候不要整个屁股坐满座位，坐在座位前端三分之一的位置，这样会让背挺直，不会含胸驼背，精神面貌更好。

②不要贬低上一家的领导和老板。这样会给面试官留下非常糟糕的印象，他会觉得，你会不会去到下一家公司也说我的坏话呢。

③与面试官的沟通时，尽量回答真实的经历，因为虚假的经历，会经不住对方的深挖追问，结果反而会适得其反。

④要注意说话的条理和逻辑性。有些面试官风格比较强势，可能问些让你不爽的问题，或者当面质疑你的工作能力，这个时候不要急着气急败坏的反驳，要整理自己的思绪，然后分点的表述回答。

⑤不要留下消极的声音。如果遇到不会的技能，不要直接说不会，可以说我会哪些类似的软件，如果现在开始学上手会很快，要用正面的语言回答，要让对方觉得你是积极向上的。