对了，我就是那个跟一群有能量的疯子跳了三天迪斯科（DISC）的人
2017年翻篇了，但注定我的2017年并不平凡，因为我遇到了一群有能量、有内涵的疯子，而且我也跟着他们一起疯，从2017年疯到了2018年。论舞姿最曼妙，把迪斯科（DISC）演绎的如此活灵活现的人，全天下本人只服他，我们来亲自感受一下他的风采。
他就是传说中DISC狂魔李海峰。正如大家看到的一样他就是一个集柔软、内涵、温暖、爱与一身的微胖界男神李海峰老师。
提到李海峰不得不提到他多年的基友任博老师。
好看的皮囊千千万，有趣的灵魂200斤，对了他就是这个拥有200斤体重的男人。
我非常荣幸跟着这两位导师学习了三天的DISC课程，成为了一名DISC课程F57期双证班的一名学员。同时很多的“第一次”献给了双证班，第一次放弃休息时间选择来学习，第一次自己掏腰包参加培训，第一次与这么多优秀的人儿一起狂欢，那么这么多“第一次”的发生到底是因为什么？这个DISC到底有什么魔力呢？
我来解开DISC神秘的面纱。
DISC是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家威廉•莫尔顿•马斯顿博士（Dr.WilliamMoultonMarston）在上世纪二十年代的研究成果。马斯顿博士是研究人类行为的著名学者，他的研究方向，有别于弗洛伊德和荣格所专注的人类异常行为，DISC研究的是可辨认的正常的人类行为。
威廉•莫尔顿•马斯顿博士还有另外一个身份就是他是神奇女侠的原画作者，研究DISC的人真的是非常有才华。我们不仅了解的DISC，同时也知道了神奇女侠的爸爸是谁，励志做一个有文化的人，大概就是这样子的吧。
在2014年的时候就有接触过DISC，当时有一个契机，集团人力会议需要我去分享一天课，主题是关于沟通方面的，单纯的沟通课程没有新意，大家反反复复提倡沟通，可是效果并不显著，于是上网收集资料，看到了DISC与沟通方面的内容，着实吸引住了我，原来沟通是有技巧的，原本沟通不到位更多的可以归结到两个人不对脾气，在了解DISC的四个类型后，发现与每个类型的人沟通原来有方法可寻，从此沟通变得如此美妙。一天的课程过后，集团人力条线的同事们觉得非常有收获，他们开始观察周围同事是什么类型了。对于讲师的我还是蛮有成就感，可是一直没有系统的学习过DISC我总觉得在整个课程中缺少灵魂，人生不是很完美。所以等待了3年的时间终于报名参加了DISC双证班的学习。
在系统的学习DISC理论后了解到：
行为会影响情绪。
每个人的行为都不是偶然的，行为动作产生情绪，情绪带着需求。
一个人的行为会影响自己的情绪。
在写这篇文章之前，一如做什么事情都提不起精神来，书看不进去，坐也坐不住，慌了。这时，我会听音乐，耳机把周围的声音都隔绝起来，单曲循环几次可以让自己慢慢地静下来。S嘛，慢。
你的行为会影响他人的情绪。
与人交流的时候，你的情绪会透过你说的话，肢体语言传递给你的沟通对象，行为和情绪是相互关联的。
说这些和DISC有什么关系呢？
原因有二：
1. 每个人的行为有倾向性。比如，双手十字交叉握在一起，左拇指还是右拇指在上，这是你的习惯倾向。如果左拇指在上的，重复这个动作，还是左拇指在上，刻意把右拇指放在上面，是不是觉得别扭，不舒服，这些行为习惯会透露你的信息。
左手在上，右脑发达，家庭幸福；
右手在上，左脑发达，事业成功。
2. 衡量标准的科学性。DISC是一个坐标轴，D、 I、 S、 C是基本参数。基本参数延伸组合，会有更多的可能。
我学到什么？
1. 不一定。
“适合做领导的人一定是D特质的人吗？” “适合做销售的一定是 I 特质的人吗？”
“不一定。”上面每个特质不是都有领导代表人物嘛。
站在对方的立场，看到对方的需要而不是想要，从这个点出发，沟通过程会更加愉快。
2. 没有错的人，只有没有放对地方的人。每个特质都有优缺点，有时候优点也是缺点，看管理者是管理付出还是激发投入。
3. 个人经历加上基数组合产生不同的行为习惯，每一个人都是很特别的个体。
写在最后的感谢
感谢老朋友的卓佳提供的f码，我才能顺利的参加一日商学院和双证班的学习；
感谢任博老师和海峰老师的精彩分享，使得我未来能够更好的学习和使用DISC这个工具；
感谢小组的同学们，你们的分享让我懂得了团队决策的好处，也积累了在各行各业的人脉；
感谢死党们，谢谢你们的督促，我们因DISC而结缘，我会珍惜这个缘分；
感谢助推老师对我的帮助以及指导；
感谢古天乐的御用摄影师，为我拍下了非常赞的职业照；
感谢辛苦的班主任们，因为你们的精心和细致的安排，我们才能学习到这么高品质的课程；
感谢f57的小伙伴们，我们因为DISC而结缘，产生链接；
感谢DISC，它成就更好的自我。
