人一定要有远大的清晰的目标

多全方位了解自己追求的目标的是什么样的。比如一般人的目标就是要成功，模糊，好一点的就是做技术总监、产品总监，部门经理，但又搞不清楚这些岗位承担什么职责，只想着别人提拔。