第一次月考监考情绪失控引发各种思考

怎么看怎么讨厌，好好好端端的情绪一看到他们头上的无名火就没有停下来，教那么多年书，这算是最难带的一届。

学生们都长得不错，但是脑子长可是一点也没长进啊。一进教室，整个乱哄哄，吵吵嚷嚷跟菜市场一样，有过之而无不及。顿时来个下马威，这时他们一声不吭了，接下来就是各种神操作：左顾右看，动手动脚，要瓶子，交头接耳，趴着睡觉，隔空接话，各种想作弊行为等等。考试是煎熬，熬着这么多操作的他们。无奈，监考就跟看他们演戏般。

对他们来说，上学读书就是一件苦差事，父母逼着来上学子女无所谓的学习态度，老师们鸡同鸭讲的教学已经成为一种可怕又让人无语的形式且持续不断地出现。我们在反思自己的教学哪一环节出现了问题，还是教育制度出现问题？抑或者是学校安置的尖子班普通班所致。昨日和陈老师聊起监考话题，她直接表明态度，要么双份工资，要么把分一两尖子班，再把一些尖子生和差生相互分摊等等。在我看来，无论怎么分班，都无济于事，只能从根本上找原因解决问题。家庭教育才是根本原因所在。留守儿童、离异家庭、单亲家庭、丧偶式家庭的子女居多，且父母方面原因:经济问题教育问题。经济问题是基础，是根本，父母外出打工，或者是感情出问题都离不开经济和教育。个别家长跟我说太多这样的问题，搬起砖来，丢了孩子，带起孩子了却没有工作。还有大部分家长是学生到学校就是学校的责任和义务，自己带不来还得甩锅给孩子和学校。有时间发朋友圈问候全世界，没有时间带孩子问问孩子情况。这是郑老师给我们年级说了一位家长发朋友圈的典型实例，笑过后，大家都很无奈。现在的教育咋的啦。尖子班的老师们每年面临学生们的升学压力，而普通班的老师们面临着随时卷铺盖走人的失业压力，特别是代课老师们，有谁去了解这些老师们的丰功伟绩和悲伤春秋。每每一年都说教师工资不低于公务员工资，就在那喊口号跟军训似的，就差举旗升旗表明立场。看了李镇西校长的书，才知道不为人知的一面:校长关注并提升教师的个人成长。看得我非常羡慕嫉妒恨呐，我所看到的学校领导级别的似乎差强人意，为了体现领导们的级别，还得让教师们去找找领导办事，以显得领导们位高权重。这一点我算是领教一番，有一次早读考勤，因和学生谈话耽误了下办公室签到的时间，考勤领导非得让我本人签到，同事们帮忙说情况都没得商量。我找了组长才把事解决，组长还给我透露了消息说领导要你去找他，不然他们坐在办公室没人理。一听就火大，敢情这官是拿来显摆，下边忙得不可开交，还要应付这闲得发慌的领导，这顶帽子真不是白带的。

冷静下来后发现自己情绪波动很大，耗费自己许多精力，于是找来张萌的书籍看看。刚好就看到了书中谈到情绪管理、时间管理、精力管理的情况和解决的方法，才后悔自己又冲动了。冲动是魔鬼，有效的解决问题才是关键，而不是乱发一通脾气，既伤人又伤己，得不偿失。