你能赚多少钱是由这3个因素决定的

你是公司总裁还是员工？

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小丁是一家公司的员工，每天掐着点儿最后一分钟来上班，上班后先泡杯茶，再跟同事聊聊八卦，然后打开网页浏览一会儿，再回复几条微信。九点到单位，十点才开始慢腾腾地工作。

到了10：30，又开始点外卖。

有一次，他跟朋友抱怨，在这家公司工作三年了，转正后工资就没见涨过，每个月到月底都是月光。这可什么时候才能实现财务自由？如何来一场说走就走的旅行？他说想要跳槽。

朋友了解了他的工作状况后，劝他：

你工作时可以更努力一些，尽量多做些事，再提升一下工作技能。

小丁不屑地说：

给多少钱办多少事，老板就发我这么点儿工资，我凭什么给他卖命？我想换家公司。

你觉得，小丁换一家公司，工资就能涨很多吗？

其实，小丁的这种情况，还是有一定普遍性的。一边抱怨工资不高没法实现财务自由的梦想，一边却在敷衍着工作，在工作中走过场，投入很小。指望着老板什么时候突发慈悲加工资，或者是干脆跳槽换另一家公司。

但是杰出人士不是这样的。他们会把自己经营成“公司”，表面上看来是在为公司打工，实际上个人就是公司。他这个“个人服务公司”为他所服务的公司提供价值，公司给他工资，就是付给他的报酬。

其实你一直在为自己工作，自己就是“总裁”，这家公司只有一个员工，就是你自己。你的商品就是你能提供的服务。你能拿到多少工资，取决于你能提供多少个人服务。

《最奇妙的秘密》的作者，厄尔·南丁格尔指出:

你能犯下的最严重的错误就是认为你在为别人工作，而不是为你自己。

你的收入取决于你对他人的服务价值，取决于你为公司做贡献的能力，取决于在职业生涯中不断增加自我价值的能力。

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是什么决定了你的收入呢?

有三个因素。

1、你所做的工作

2、工作做得有多好

3、你的可替代程度

综合这三个因素，不管你现在是就业中还是失业中，收入高还是收入低，很大程度上，都是你自己决定的，是你个人的选择。你的经济状况，是由你所做的事和你做不成的事决定的。

问你个问题，你对自己目前的收入满意吗？

满意？那么恭喜你。你已经赚到了理想的收入。

不满意？那你就要针对上述三个因素，作一些改变：

1、做一些不同的工作。

即使是在同一个岗位上，你也可以尽量去挑战一些原来没做过的事，帮助公司赚到更多的钱。

2、将目前的工作做得更好。

假如你现在的工作一般是做到70分，那么你可以试着付出更多时间和精力、更多的专注，把它做到80分或90分，甚至100分。

3、成为公司不可替代的人。

如果你现在的工作，技术含量不高，只需要一个技能，那你就是随时可以被替代的。只有不断地提升自己的能力，成为公司不可替代的人，你的工资才会提高。因为老板怕你离开，他要花更大的成本去招合适的人。

人人都想赚更多的钱，更快地晋升，实现财务自由。但大自然是中立的，不会厚此薄彼。

如果你想产出更多，你就必须投入更多。

大自然早就给了我们启示：

你要得到钱，就要为他人提供他们想要的、需要的服务，让他们愿意支付你报酬。

所以如果你收入少，不是老板不肯给你，而是你自己不肯给你。

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你的生活和工作，包括你的技能组合、你所做的事情、你完成的程度，它们给了你今天恰巧得到的结果。

如果你想取得更多、更好的成绩，你就以必须更好地工作，提升自己的价值，尤其要开发新的、更好的技能来为公司做出更大的贡献。

所以，如果你想增加工资，就解决这三大因素。在工作中做一些不同的工作，更能产生价值的工作，并且把工作做得更好，让自己不可替代。

如果你觉得工资到了天花板，那就向外求，培养新的技能，做与本职工作不同的工作，更能产生价值的工作，比如在本职工作之外发展副业，然后继续去解决这三个因素。

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总结：如何提升收入?

心态上：把自己看作总裁，提供个人服务。你能提供的个人服务就是你的产品。

职场内：做更能产生价值的工作，做到更好，让自己不可替代。

职场外：发展其他技能为他人提供服务，做到更好，让自己不可替代。

【作者简介】云姐，【云姐坚持系统】创始人，“三分钟热度的克星”，5点早起5年+，南京市作家协会会员，头条原创和黄v作者，公众号原创日更。