幸福工作法

首先我们提出几个问题

1.工作的意义是什么？

2.劳动观念 工作意识改变的原因是什么？

3.如何培养正确的观念和意识？

解析：

1.工作的意义是什么

工作是“万病 的良药”它可以带给人力量 同时也能治愈我们。

我们都在为了什么而工作呢 ？

1.大部分人都是为了口粮而工作 这个是普世的观点 但是这个模式是无法长久的 因为当我们温饱问题解决了之后就会丧失了自己的意义感 其实这是不对的 我们需要做些对自己有价值的东西 认识自己是第一步 发展兴趣爱好 延伸自己的边界线 不断地去追寻心中的自己 。

我们需要怎么看待工作？

我们经常看到许多人都在抱怨工作中的问题 老板 同事 制度 薪资 其实世上真的有十全十美的工作吗？  答案当然是 no

工作的基础目的是获取劳动报酬 然后让自己在这个社会体系里面维持自己的价值感 但是这是最基本的 想要增加自己的价值感就需要 我们往上一个层级去进发  精进自己

工作的上层目的是获得价值感 当付出得到了反馈那么你的价值感就进一步增强了

为什么有些人可以忍受这种劳苦 依旧可以勤奋的工作 每个人的底层思维都是有差别的 你可以模仿别人别人的勤奋但是无法模仿他的思维。

我们如何去解决这种问题？

有本书是这样写的“只有通过长时间不懈的工作，磨砺了心智才会具备厚重的人格 在生活中沉稳而不要摆。”

那么问题来了，社会发展太快了 工种更迭的速度也是一样，很多人已经无法在一个行业死守到老，若是更改了工种那么人格的形成是否需要重新积淀 所以我们都需要在全新的社会形态里面找到新的通往内心的道路。

稻盛和夫在干法这本书里面就提到了我们应该成为自燃型的人 热爱工作+目标明确 其实也就是自我驱动力极强的人 这种类型的人都是主动性极高的人群 积极发现问题  提出问题 解决问题  能不断的在工作上进行突破。同时都是保持着攀登者的状态 时刻保持进发 才是最大的安全。

怎样才能出色工作？

创造性的工作 每天都要钻研创新

按照稻盛和夫的原话说： 我们接着要做的事情 又是人们认为我们肯定做不成的事情

这需要强大的自信与实力 在拥有过往成功的经验上去书写另一个传奇

企业家的发展思路：

投入思想 愿望 个人魄力 -----吸引人才和资源

“动机至善 私心了无”

由利己转为利他 开启了不一样的格局

境由心转 心灵纯洁的人 总气定神闲 他们总以强有力的目的和意识来引导自己的能量

能量聚合起来会辐射到周围环境

小环境拓展到大环境

星星之火的攻势谁都不敢忽视

心境与执行相辅相成互相促进 共同发展 一同成长

自证预言的起始源于相信的力量

目标没有达成的原因在与我们的愿望还不够强烈

强烈表达着渴望 必不可少 因而会一直去冲破困境和阻碍直到达成目的